近年来，浙江省湖州市明确规定“两圈”考察应遵循的工作规则，考察的内容、途径、方式以及工作纪律等。自“两圈”考察实施以来，先后有9名处、科级领导干部考察人选被取消了任用资格，82名干部被谈话诫勉。
　　湖州以领导干部“个人品德、社会公德、家庭美德”为考察评价重点，建立健全“两圈”考察评价体系。考察具体内容主要包括个人修养、社会交往、家庭生活三个方面。在明确考察内容的同时，着眼于定性考察和定量考察有机结合，细化考察指标，建立了以“三德”为基础的《领导干部“生活圈”、“社交圈”情况测评表》，列出生活作风、公众形象、社会公德等15项具体指标，按好、较好、一般、较差4个等次进行测评。
　　在考察程序上，该市把发布考察公告、深入社区及有关部门调查走访、认真汇总分析作为必经程序。在考察方式上，该市根据考察对象多少，采取届中、届末、公开选拔等规模较大的考察工作，组成若干个“两圈”考察组实施；规模较小的考察，不单独组成“两圈”考察组，由考察组一并进行；对一些群众反映较大、情况比较复杂的问题，则有针对性地进行专项调查。

（2005年12月  组织人事报第 1398 期）