近年来，河南省泌阳县制定了“一把手”监督警戒等级制度，以量化记分的形式，把“一把手”违规但不够党纪政纪处分的情况记录下来，根据积分确定警戒等级，并采取相应的教育管理措施。
    该县以乡镇和县直机关、事业单位“一把手”为主要对象，建立了专门的干部监督信息库。每年年终，将收集到的信息按年度考核民主评议、经济责任审计、日常监督等三个类别进行分类，每个类别包括若干子项，每个子项又分为四档，每档对应一定的分值，总分值为100分。由高分到低分划分为五个分数段，相应地确定为红、橙、黄、蓝、绿五个警戒等级。同时，根据《国家公务员暂行条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关规定，制定了20个定性标准，视情节轻重确定不同警戒等级。
　　该县对确定为黄色警戒等级的，由县委组织部长谈话打招呼；对确定为橙色警戒等级或两年内上升两个以上警戒等级的，进行组织诫勉；对确定为红色警戒等级的，参照《调整不胜任现职领导干部办法》的有关规定作出处理。

（2005年9月   组织人事报第 1374 期）