祝芹华是亨通集团有限公司下属亨通光电研发中心的生产部经理，她的另一个身份是亨通集团党委亨通光纤党支部的组织委员。
　　既是部门领导又是支部骨干的她，并没有在兼顾业务工作与开展党组织活动时感到力不从心，反而在组织党员参加学习培训、开展各类活动中切身感受到党建工作对生产经营、人才培养、员工管理等方面的促进作用。
　　去年，在集团党委举办的党员结对联系员工活动中，祝芹华还与部门技术骨干曾宪振结成对子，在思想、工作、生活等各方面给予指导和帮助。
　　“从山东老家来到亨通集团工作后，党组织对我的关心和帮助时刻都在激励着我更加努力工作，争取早日加入这个温暖的大家庭。”曾宪振说。如今，他已经成为了一名入党积极分子。
　　经过20年的发展，亨通集团党委书记、总裁崔根良深刻地认识到，党建工作也是生产力，抓党建是企业发展的现实需要。为此，亨通始终坚持把党建工作放在企业发展的大局中去谋划，使党建工作融入企业生产经营管理的各个方面，努力实现党建工作和企业发展良性互动、互促共赢。
　　目前，亨通集团有限公司党委下设1个党总支，25个党支部，共有党员近600名。多年来，亨通集团有限公司党委始终坚持“党建强、发展强”的工作思路，把实施党建工作创新工程与企业生产经营实际有机结合，积极探索“双轮驱动”模式，始终坚持发展党建与促进生产双向融入、党组织与企业管理层双向互动、党员队伍与人才梯队双向培养、党建服务企业与服务社会双向并重、党建工作与企业发展双向提升。
　　近年来，亨通积极推行党委与董事会、经理层“双向进入、交叉任职”，董事会成员中党委委员占四分之三，经理层中党员比例超过70%，集团下属各公司总经理担任支部书记、党委委员占比超过80%。集团常年坚持生产运营会与党委会同步召开，实现了日常管理与党建工作同步谋划、同步落实，促进了党组织与企业融合发展。
　　集团党委还建立了党员“先锋梯队”，实行党员队伍与人才队伍双向培养，积极把管理人员、技术骨干培养成党员，建立党员人才储备信息库，并通过思想引导和推荐培养等方式，建立起一支数量可观的党员发展后备队伍。
　　“近年来亨通集团发展的党员，绝大多数都是来自生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干。同时，越来越多表现突出的党员成为了企业中高层管理人员和技术能手，为集团的快速发展提供了强有力的支撑。”亨通集团有限公司党委副书记肖耀良说。
　　今年以来，受全球金融危机以及欧债危机持续扩散的影响，亨通集团在市场普遍低迷的情况下，实现了营收同比增长20.23%，这与党员干部在企业中所发挥的先锋模范作用是分不开的。
　　企业的快速发展也推动党建工作的深入开展。亨通集团党委建立了党员联系服务员工、员工重大疾病党内救助、合理化建议等制度，进一步密切了党组织同企业员工之间的联系，既增强了党组织的凝聚力，又为构建和谐劳资关系营造了良好氛围，近几年，亨通集团从未发生劳动争议案件。