今年以来，吴江医疗卫生事业以实现卫生基本现代化为发展目标，以县级公立医院改革试点工作为契机，以深化医药卫生体制改革为主线，全区卫生事业发展呈现出卫生服务体系建设日渐完善、公共卫生服务跃上新台阶、医药卫生体制改革取得突破性进展、卫生应急能力建设切实加强等特点。
　　昨天，区卫生局局长朱金兆在接受记者采访时表示，接下来区卫生局将在区委、区政府的正确领导下，在各镇（区）的大力支持下，深入贯彻党的十八大报告精神，工作中以加快公立医院改革试点工作为重点，探索富有吴江特色的医疗卫生体制，加快实现我区卫生基本现代化。
　　以公立医院改革为重点
　　党的十八大报告就深化公立医院改革提出了要求。朱金兆表示，在推进公立医院改革中，将努力建立公立医院经济运行新机制、深化公立医院运行机制改革、加强公立医院综合管理、提高公立医院服务能力、完善区域医疗服务体系，促进全区医疗卫生事业又好又快发展。
　　今年，我区完善了区域医疗机构设置规划，制定了吴江经济技术开发区、汾湖高新区、盛泽镇医疗机构布点详细规划。全年共新增医疗机构执业登记13个，同意设置医疗机构21个，新设立北厍、莘塔社区卫生服务中心。目前，我区第一人民医院、江苏盛泽医院建成三级乙等综合医院，二级综合医院（含在建）4所，拥有江苏省重点专科1个，苏州市重点专科7个，医疗技术实力居全省县域领先地位。
　　“明年，我们将科学配置全区医疗资源，以区级公立医院为中心逐步优化医疗机构布局和结构，积极探索实施医疗联合体运作模式，成立区检验检测中心，整体提升全区医疗卫生服务能力和水平。”朱金兆介绍说。
　　全面提高医疗服务质量
　　朱金兆告诉记者，明年将进一步发挥公立医院龙头作用，并且依托我区的区位优势，进一步加强与苏、浙、沪等地高等医药院校和城市大医院的合作，逐步实现远程会诊、远程病理（诊断）、远程重症监护和远程教育等，全面提升我区的医疗服务水平和质量。
　　今年，区卫生局加大卫生人才招聘力度，成功举办2次卫生系统卫技专业人员招聘专场，同时试行在各知名医学院校定点选聘硕士研究生的办法，目前已成功引进5名高层次医务人员。在农村基层卫生人才方面，我区首批9名2009年入学的农村免费定向培养毕业生已在农村基层一线落实工作。
　　下一步，我区将加大医院龙头学科和区域专病中心建设力度，合理引进新技术新项目，增强解决临床实际问题的能力；加强卫生人才招聘力度，以扩充人才总量、提高人才层次、改善人才结构，大力推进卫生人才“5515”工程，加快高学历、高职称、紧缺型优秀卫生人才引进和培育。
　　实施公共卫生品牌工程
　　党的十八大报告明确指出，要重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。
　　朱金兆表示，明年将继续围绕10大类41项基本公共卫生服务项目开展工作，明确任务，责任到位，规范服务，全面促进我区公共卫生服务均等化，主要涉及扩大公共卫生服务范围、打造公共卫生服务品牌、力促公共卫生服务取得实效等三个方面。将结合吴江实际，针对群众关心的太湖水、食源性疾病、慢性病管理等热点问题，进一步提出监测和预防措施；继续开展“健康5+1”服务品牌活动，强化健康服务团队下乡管理，做细做实老年人体检工作；完善社区卫生服务“六位一体”功能，加强镇、村公共卫生服务人员的考核管理，将工作经费与服务的质与量双挂钩，全面做实做细公共卫生服务工作。