在基层大地上茁壮成长——苏州市大学生村官工作纪实
来源:
《苏州日报》2012年12月15日10版
发布时间:2012-12-16 09:31
前不久,历时两个多月的苏州市第二届“十佳”大学生村官评选落下帷幕,经过推荐申报、资格审查、网上公示投票及两轮评审,20名大学生村官分别荣膺苏州市“十佳”大学生村官和优秀大学生村官称号。
到基层去!到最需要的地方去!选聘高校毕业生到基层任职是党中央着眼长远做出的重大战略决策。上世纪90年代中期,我市就开始探索和实践选聘高校毕业生到村(社区)工作;2010年,率先实现“一村一社区一名大学生”目标;目前,共有2100余名大学生在村(社区)任职。在苏州大地上,一批又一批大学生村官承接地气,砥砺成长,用青春和汗水书写出一篇服务群众、创业富民的新华章。
选聘管理考核服务体系激发大学生村官正能量
2006年选聘的大学生村官陶冯,现任昆山市花桥经济开发区集善社区党总支书记、居委会主任。近年来,她狠抓社区环境整治,通过建立健全社区物业督查制度以及日常环境卫生督查等措施,全面改善社区环境,同时她加强对困难群众的帮扶工作,重点解决居民反映的难点问题,取得较好成效,先后被评为“昆山市志愿者工作先进个人”、“昆山市环境保护工作先进个人”。
这不是个例。基层需要人才,更需要优秀人才。在实践中将大学生村官打造成为服务社区群众、新农村建设和推动农村科学发展的生力军,进而打造成为一支支撑苏州未来发展的生力军和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的社会管理人才。自启动选聘大学生村官到村任职工作伊始,苏州市就给这项工作确定了高标准、高定位。
近年来,苏州市先后出台《关于选聘高校毕业生到基层工作的实施办法》、《关于进一步加强大学生村官工作工作的意见》等一系列文件。各县级市、区都安排镇领导班子成员、机关科室负责人和村(社区)党组织书记与大学生村官结成“三带一”对子,进一步把大学生村官作为后备干部来培养、当优秀人才来使用,并明确大学生村官担任村(社区)“两委”副职以上的比例及担任乡镇(街道)副职的比例。
给大学生村官更好的“上升通道”,为村官发展“架桥铺路”。各市、区在公开选拔领导干部、事业单位补充工作人员时,大多将大学生村官纳入其中。
为树立良好的工作导向,以典型为示范,引导大学生村官扎根基层,在一线历练成长,我市每三年开展一次苏州市“十佳”大学生村官评选活动。
如上措施,构成我市完整的大学生村官选聘管理考核服务体系。“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作机制,促使大学生村官安心基层、建功立业、早成才快成才,更焕发起大学生村官服务群众的热情。
提起大学生村官、吴江区震泽镇蠡泽村村委会主任周宇,村民们都啧啧称赞。
今年初,村内一孤寡老人在家中不幸中风。周宇第一时间联系好医院接收老人进行治疗,并积极组织其他村干部募集爱心捐款。老人出院后,周宇带头和村里的一些党员轮流去老人家里进行后续照顾,直至其恢复健康。为避免老人独自在家无人照料以致发生危险,周宇一次次积极向民政部门和敬老院沟通,安排老人住进敬老院,使其可以安享晚年。“这没什么。我选择回村工作,主要是因为我是在村里土生土长的,这里的一方水土养育了我。人应该懂得感恩。用心感受群众的疾苦,群众的任何小事都是我的大事,为群众服务,我很幸福。”2012年苏州市创先争优优秀共产党员,吴江区震泽镇蠡泽村村委会主任周宇如是说。
创业扶持“N+1”激发大学生村官创业富民活力
大学生村官是我们党为城乡和谐社区建设和加强社会主义新农村建设注入的一支重要生力军。到社区去!到农村去!服务群众,创业富民。
然而选聘优秀大学生到农村(社区)担任“村官”也是一个新生事物,大学生村官也面临着社会角色的转变,如何帮助他们从一名没有任何工作经验的大学生成长为善于接近群众、理解群众、组织群众、服务群众的充分接地气、重实干的基层社会管理者,是大学生村官工作宏观管理的首要任务。
我市把大学生村官培训工作列入干部培训中长期规划,举办全市大学生村官论坛暨科学发展能力培训、全市大学生村官创新创业培训。自2009年以来,我市先后举办600多个各类大学生村官培训班,参训大学生村官达到6000多人次。实现大学生村官“需要什么培训什么,用什么学什么”。
大学生村官创业难在哪?难在有想法、无门路、缺资金。苏州市成立大学生村官创业导师团。成立总额为3000万元的“大学生村官创业基金”及6000万元授信额度的“大学生村官创业担保资金”。
陈月娟,现任镇湖街道西华社区党支部副书记、镇湖街道团工委副书记;2009年任镇湖街道石帆村党支部书记助理、支部委员,在2009年我市举行的首届大学生村官创业大赛上,凭借“太湖农庄生态园”项目,经过初赛、复赛层层选拔和大赛决赛的激烈角逐,从全市数十位选手中脱颖而出,一举夺得大赛冠军。
通览陈月娟的“苏州镇湖街道石帆村太湖生态农庄规划建设书”,保护优美的太湖生态环境; 提出建立土地股份合作社,有利于集体经济的壮大,同时可以带动村民致富,解决农村剩余劳动力。“太湖农庄生态园”项目现虽说还处在起步阶段,在土地认购和水稻种植上的效益已经显现,目前农庄包括认购和大米出售每年收益在二三十万元。如陈月娟般,2009年全市大学生村官创业大赛后,我市其他大学生村官的创业项目也日渐增多。如大学生村官、太仓市沙溪镇半泾村党委副书记王建宏于2009年底牵头组建了太仓市绿阳蔬果专业合作社,引导村民以土地、资金入股,使入社农户比社外农户年增收接近10000元,他引进的葡萄新品种分别在2011年、2012年市级葡萄展销会上获得金奖。随着这些项目效益的逐渐显效,给老百姓带来的实惠也是看得见、摸得着,实实在在。……青春无悔,青春之花在基层绽放。
苏州大学生村官就像一粒粒种子播撒广阔天地,植根人民群众,汲取营养,茁壮成长。而在全市率先基本实现现代化的实践中,他们成就其精彩人生,并为苏州新时代基层工作增添一抹新的亮色。
到基层去!到最需要的地方去!选聘高校毕业生到基层任职是党中央着眼长远做出的重大战略决策。上世纪90年代中期,我市就开始探索和实践选聘高校毕业生到村(社区)工作;2010年,率先实现“一村一社区一名大学生”目标;目前,共有2100余名大学生在村(社区)任职。在苏州大地上,一批又一批大学生村官承接地气,砥砺成长,用青春和汗水书写出一篇服务群众、创业富民的新华章。
选聘管理考核服务体系激发大学生村官正能量
2006年选聘的大学生村官陶冯,现任昆山市花桥经济开发区集善社区党总支书记、居委会主任。近年来,她狠抓社区环境整治,通过建立健全社区物业督查制度以及日常环境卫生督查等措施,全面改善社区环境,同时她加强对困难群众的帮扶工作,重点解决居民反映的难点问题,取得较好成效,先后被评为“昆山市志愿者工作先进个人”、“昆山市环境保护工作先进个人”。
这不是个例。基层需要人才,更需要优秀人才。在实践中将大学生村官打造成为服务社区群众、新农村建设和推动农村科学发展的生力军,进而打造成为一支支撑苏州未来发展的生力军和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的社会管理人才。自启动选聘大学生村官到村任职工作伊始,苏州市就给这项工作确定了高标准、高定位。
近年来,苏州市先后出台《关于选聘高校毕业生到基层工作的实施办法》、《关于进一步加强大学生村官工作工作的意见》等一系列文件。各县级市、区都安排镇领导班子成员、机关科室负责人和村(社区)党组织书记与大学生村官结成“三带一”对子,进一步把大学生村官作为后备干部来培养、当优秀人才来使用,并明确大学生村官担任村(社区)“两委”副职以上的比例及担任乡镇(街道)副职的比例。
给大学生村官更好的“上升通道”,为村官发展“架桥铺路”。各市、区在公开选拔领导干部、事业单位补充工作人员时,大多将大学生村官纳入其中。
为树立良好的工作导向,以典型为示范,引导大学生村官扎根基层,在一线历练成长,我市每三年开展一次苏州市“十佳”大学生村官评选活动。
如上措施,构成我市完整的大学生村官选聘管理考核服务体系。“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作机制,促使大学生村官安心基层、建功立业、早成才快成才,更焕发起大学生村官服务群众的热情。
提起大学生村官、吴江区震泽镇蠡泽村村委会主任周宇,村民们都啧啧称赞。
今年初,村内一孤寡老人在家中不幸中风。周宇第一时间联系好医院接收老人进行治疗,并积极组织其他村干部募集爱心捐款。老人出院后,周宇带头和村里的一些党员轮流去老人家里进行后续照顾,直至其恢复健康。为避免老人独自在家无人照料以致发生危险,周宇一次次积极向民政部门和敬老院沟通,安排老人住进敬老院,使其可以安享晚年。“这没什么。我选择回村工作,主要是因为我是在村里土生土长的,这里的一方水土养育了我。人应该懂得感恩。用心感受群众的疾苦,群众的任何小事都是我的大事,为群众服务,我很幸福。”2012年苏州市创先争优优秀共产党员,吴江区震泽镇蠡泽村村委会主任周宇如是说。
创业扶持“N+1”激发大学生村官创业富民活力
大学生村官是我们党为城乡和谐社区建设和加强社会主义新农村建设注入的一支重要生力军。到社区去!到农村去!服务群众,创业富民。
然而选聘优秀大学生到农村(社区)担任“村官”也是一个新生事物,大学生村官也面临着社会角色的转变,如何帮助他们从一名没有任何工作经验的大学生成长为善于接近群众、理解群众、组织群众、服务群众的充分接地气、重实干的基层社会管理者,是大学生村官工作宏观管理的首要任务。
我市把大学生村官培训工作列入干部培训中长期规划,举办全市大学生村官论坛暨科学发展能力培训、全市大学生村官创新创业培训。自2009年以来,我市先后举办600多个各类大学生村官培训班,参训大学生村官达到6000多人次。实现大学生村官“需要什么培训什么,用什么学什么”。
大学生村官创业难在哪?难在有想法、无门路、缺资金。苏州市成立大学生村官创业导师团。成立总额为3000万元的“大学生村官创业基金”及6000万元授信额度的“大学生村官创业担保资金”。
陈月娟,现任镇湖街道西华社区党支部副书记、镇湖街道团工委副书记;2009年任镇湖街道石帆村党支部书记助理、支部委员,在2009年我市举行的首届大学生村官创业大赛上,凭借“太湖农庄生态园”项目,经过初赛、复赛层层选拔和大赛决赛的激烈角逐,从全市数十位选手中脱颖而出,一举夺得大赛冠军。
通览陈月娟的“苏州镇湖街道石帆村太湖生态农庄规划建设书”,保护优美的太湖生态环境; 提出建立土地股份合作社,有利于集体经济的壮大,同时可以带动村民致富,解决农村剩余劳动力。“太湖农庄生态园”项目现虽说还处在起步阶段,在土地认购和水稻种植上的效益已经显现,目前农庄包括认购和大米出售每年收益在二三十万元。如陈月娟般,2009年全市大学生村官创业大赛后,我市其他大学生村官的创业项目也日渐增多。如大学生村官、太仓市沙溪镇半泾村党委副书记王建宏于2009年底牵头组建了太仓市绿阳蔬果专业合作社,引导村民以土地、资金入股,使入社农户比社外农户年增收接近10000元,他引进的葡萄新品种分别在2011年、2012年市级葡萄展销会上获得金奖。随着这些项目效益的逐渐显效,给老百姓带来的实惠也是看得见、摸得着,实实在在。……青春无悔,青春之花在基层绽放。
苏州大学生村官就像一粒粒种子播撒广阔天地,植根人民群众,汲取营养,茁壮成长。而在全市率先基本实现现代化的实践中,他们成就其精彩人生,并为苏州新时代基层工作增添一抹新的亮色。

