奉化市在实施领导干部辞职、降职有关规定过程中，针对个别领导干部大问题没有、小问题不断，纪律处分够不上、简单告诫效果差的现象，推出“领导干部辞职、降职记分卡”制度，规定领导干部因思想作风、工作能力、党风廉政、群众公认等方面存在问题，情节轻微，但屡次发生，在3年内扣分达到7分的，应辞职或降职。到目前为止，该市已有3名领导干部被责令辞职。
　　扣分内容包括两类。一类是扣1分，主要有：组织观念不强，在单位内部闹不团结；原则性不强，在原则问题上态度暧昧而造成影响；工作作风和生活作风有问题，群众反映强烈；不履行居住地义务，社区干部反映强烈；对亲属及身边工作人员管教不严，引起群众议论；违反机关正常工作纪律，造成一定影响的；违反领导干部廉洁自律有关规定，情节轻微。另一类是扣2分，主要有：对上级政策、工作部署执行不力、敷衍塞责，对下级执行情况督促落实不力；违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，选拔任用干部存在失误；未执行党委议事规则，擅自决策造成工作被动；遇重大突发事件，接通知后未立即赶赴现场或到达指定地点，未履行职责的；参加上级组织统一安排的领导干部政治理论学习和业务进修，考核或考试不合格；工作不力，导致群众集体越级上访或聚众闹事的单位主要负责人和直接责任人；党风廉政责任制考核中，满意率在70%以下或在一年内受纪检、检查部门通报批评二次以上的单位主要负责人；违反财经纪律，经任期（离任）经济责任审计认定有主管责任的；届末人事调整，领导职位全额定向推荐票少于二分之一的。
　　记分卡一式三份，市委组织部、所在单位、个人各执一份。由市委组织部根据人大、纪律监察部门、审计部门、所在单位和群众对领导干部个人日常表现的反映，负责日常的记分工作。每次扣分必须经过组织部门调查核实，并在市委常委会上通报后方能正式记入记分卡内。三年内扣分达到七分者，经市委常委会确认后，由组织部根据有关规定对领导干部作出辞职或降职处理。

（2004年8月  东方党建网）