为解决外出党员管理难的问题，加强外出党员管理，宁波市北仑区积极探索外出流动党员教育管理的新机制，抓住五个方面重点，积极开展有针对性工作。
　　一、建档登记明实情。对外出务工、经商6个月以上的党员,逐一登记入档，做到底数清,情况明。全区各个街道（乡镇）通过下发外出党员调查登记表和走访调查等方式，查出外出流动党员，对这些党员的联系方式，家庭情况、工作地点一一记录建档。
　　二、定期联系强沟通。全区各基层党支部成员根据本支部实际情况，通过电话、书信、电邮等方式，各自联系1-2名外出党员,及时将支部有关工作安排告诉他们,并不定期地向外出党员通报本支部的活动情况,征求他们对发展党员、处置不合格党员、培养后备干部、兴办村公益事业及发展经济等工作的意见，让他们时时刻刻掌握支部信息，加强与支部的联系。
　　三、返乡补课提素质。在外出党员返乡后，党支部及时组织他们参加支部活动，并指定专人负责为他们上党课，开展政治教育，增强其党性意识。
　　四、及时走访暖人心。每逢“七一”、过年，基层党组织都与外出党员进行联系，送上组织对党员的节日问候，提醒党员时刻不忘自身的责任；走访在外地务工、经商的党员或家庭,了解他们生产经营和家庭生活情况,帮助他们解决一些实际问题。
　　五、奖惩明确促进步。年终，结合党员民主评议进行总评，对成绩突出、有贡献的流动党员给予表扬和奖励，对不执行制度的给予批评，甚至组织处理。

（2004年7月  东方党建网）