干部政绩如何，数字一目了然。一套由经济发展、社会发展、资源与环境（可持续发展）、综合评价四个专项指标构成的政府绩效考核指标体系将在年内建立。
　　昨天，北京市统计局召开了《北京市区县经济和社会协调发展绩效评价体系》专题研讨会。与以往干部考核办法相比，新的区县党委政府政绩考核办法，因采用数字表述而显得极为直观。
　　为了体现科学发展观、正确的政绩观和以人为本的群众观，整个体系引导区县领导班子的从政行为，在关注本地区经济发展的同时，关注社会层面发展、资源环境以及群众利益与发展的协调关系。比如在资源环境一栏中，资源的有效利用与保护指标中，就包括了节水指标和企业水耗、能耗指标。实际贫困人口比重、社会保险覆盖面以及失业人员就业率……一系列社会发展指标将成为干部政绩考核的重要内容。
据了解，为了能够有效控制评价结果的质量，最大限度地使课题研究的结果接近实际，评价体系的实行将采取客观指标和民意调查相结合的方式。

（2004-6-4　　北京晨报）