为进一步强化对干部选拔任用工作的事前监督、过程监督，预防和克服用人上的不正之风，最近，江苏省东海县在先行试点、总结经验的基础上，制定下发了《关于上级组织部门列席下级党组织研究干部工作会议的暂行规定》，在全县推行上级组织部门列席下级党组织研究干部工作会议制度。
　《暂行规定》明确，全县各基层党委（党组、工委）在召开研究干部选拔任用工作会议前，需提前两天将会议的时间、地点、内容以书面形式向县委组织部汇报。届时县委组织部根据情况派员列席会议，重点监督是否按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部，是否充分发扬民主、坚持民主集中制原则，是否有临时动议和个别人说了算现象，是否有其他违反干部人事纪律的行为等。列席会议人员在会上不做任何表态性发言，不得违反规定干涉党委（党组、工委）按正常程序讨论决定干部事宜，只是对研究干部的情况进行全程监督。对党委（党组、工委）或领导班子成员，在讨论决定干部中违反《干部任用条例》的，责成暂缓公布任免决定，待县委组织部形成处理意见后再给予答复。党委（党组、工委）讨论决定干部，事前未向县委组织部报告的，要严肃批评并责成事后补报，写出书面检查，对同时发现存在违反《干部任用条例》规定的，要按照规定严肃查处，取消任免决定，并对相关单位责任人进行通报批评。
　　这项制度的实行，使各级领导班子贯彻执行《干部任用条例》的自觉性明显增强，民主集中制原则得到较好地坚持，特别是有效地解决了“一把手”在用人方面监督难的问题，对于及时发现和纠正干部选拔任用工作中出现的一些不规范问题、防止“带病上岗”和“带病提职”等问题起到了积极作用。文件下发后，全县立即掀起了学习贯彻高潮，党委（党组、工委）先后召开座谈会、讨论会98个，自查自纠在干部使用上“不规范”、“小失误”、“小错误”等问题10多个。

（2004-5-27  组织人事报   1245期）