近年来，七都镇积极探索党建工作新思路，开展以“培育党建品牌、展示工作亮点、促进科学发展”为主要内容的创建党建品牌示范活动，为全镇党建工作注入了新活力，有力推动了全镇经济社会科学发展。
　　七都镇党委组织委员凌云告诉记者，七都镇党建特色品牌创建工作涵盖了党建工作的各个领域，在农村有“红色联动”，在社区有“党建说唱队”，在企业有“先锋梯队”，并树起了“太湖边的红色基石”党员个人品牌。
　　农村里的“红色联动”
　　七都镇创建“红色联动”党建品牌，旨在通过“村企、政企、区域、创争”联动的方式，让党组织和党员创先争优有抓手、服务群众有舞台、发挥作用有载体，走出一条“以联动促党建、以党建促发展、以发展促创争”的新路子。
　　“村企联动就是强村带弱企，推进非公企业党组织建设，共过组织生活，为无职党员设岗定责；强企带弱村，则是企业投入专项资金近千万元，用于村级标准厂房建设、结对扶贫帮困。”凌云表示，联动方式让党员加强了沟通，党组织加强了联系。另外，七都镇还创新地开展了政企联动、区域联动等模式的党建工作。
　　据统计，七都镇22个行政村已与200家企业结对、建立7个党建工作联席会、10个党建共建基地，开展了15次创先争优特色活动。
　　非公企业里的“先锋梯队”
　　亨通集团是七都镇的骨干企业，其党建工作具有示范作用。亨通集团党委紧紧围绕集团发展实际，充分发挥组织优势，在组织网络构建、党员职能发挥和学习教育平台等方面创新实行梯队化建设模式，打造出一支非公企业党组织的“先锋梯队”。
　　亨通从企业成立之初，就设立了党支部，并随着企业的发展不断壮大，逐步形成了集团建党委、公司建支部、车间部门建小组的三级党组织网络。目前，集团做到了党组织全覆盖，党委和董事会交叉兼职，形成了党委书记与总裁一肩挑，支部书记与董事长、总经理一肩挑，党小组长与车间主任一肩挑的崭新格局。
　　亨通集团党委在强化在职党员职能的基础上，实行无职党员设岗定责和积分考核管理办法，充分发挥无职党员才能，激发其工作主动性。同时，集团在员工骨干、股东业主和重要岗位中培养党员，储备好一批素质高、党性强的党员后备力量，形成了在职党员表率示范、无职党员真抓实干、群众员工你追我赶、三级职能竞相发挥的局面。
　　社区里的“党建说唱队”
　　七都镇庙港社区党支部成立了一支有文艺特长的老党员组成的“党建说唱队”。说唱队的成员把时政新闻、方针政策、镇党委政府的重点工作以及社区的大事通过说唱的形式说给党员群众听，用本地农村喜闻乐见的艺术形式架起了一座开展党建活动的新桥梁。
　　凌云说，“党建说唱队”有效化解了老龄党员学习难的问题，开阔了他们的视野，丰富了他们的精神文化生活，增强了他们参与支部活动、发表自身意见的积极性。
　　七都镇党委还以石正伟同志为先进典型，创建了“太湖边的红色基石”党员个人品牌，将身边党员的具体行动作为最生动、最有说服力的教材，引导党员争当科学发展的先锋，争做促进和谐的表率。
　　“通过党员个人品牌的创建，让党员的思想活起来，把党员身份亮起来，让党员牌子响起来，使党员形象树起来。”凌云这样表示。