过去的五年，是震泽镇党员干部队伍不断壮大的五年，是党员干部素质不断提高的五年。
　　五年来，震泽镇基层党建和组织工作以创先争优活动为契机，创新工作方法，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，为实现“乐居震泽”的战略目标提供了坚强的组织保证。
　　五年来，震泽镇机关新进人员51名，干部队伍进一步年轻化、专业化、知识化，一支梯队合理、搭配得当，具有较强战斗力的干部队伍已经形成。
　　去年，震泽镇在龙降桥村试行差额录用后备干部制度，并在机关开展实施了“机关事业单位公开竞聘副股职”工作。今年，震泽面向村党组织书记公开招聘事业单位工作人员，进一步调动了农村干部扎根基层、干事创业的积极性和创造性，树立了从基层一线选拔干部的良好导向。今年7月，震泽镇又创新开展了“面向大学生村官公推差选震泽办事处主任”工作，树立从基层一线选拔任用干部的良好导向，进一步加强领导班子和干部队伍年轻化建设。