吴江市第六届人才服务月活动昨天圆满闭幕。闭幕式上，我市对2011年度吴江市34名有突出贡献的高级技师、技师、高级工发放了薪酬奖励，对175名创新型科技人才、重点产业紧缺人才和柔性人才发放了奖励资助，本届人才服务月还首次对45家企业的产学研合作项目发放了总额为300万元的奖励资助，所有奖励金累计达1949.5万元。
　　市委副书记吴炜，市委常委、组织部部长李铭，副市长李金林等出席活动。
　　在昨天的闭幕式上，中国工程院院士雷清泉以柔性人才的身份获得了总额100万元的奖励资助。雷清泉是巨峰绝缘系统股份有限公司已经柔性使用了3年的人才，作为国内绝缘领域唯一的工程院院士，雷清泉每年都要深入企业几次，直接指导企业科研方向，引导企业与国网电科院等单位的合作，为企业产品克服关键技术、打破国外垄断作出了重大贡献。
　　在人才服务月活动一个多月的时间里，全市市镇联动开展宣传、引才、育才和服务等81项活动。值得一提的是，本届人才服务月活动更注重整合媒体资源，“一报两台”集中人力物力，第一时间赶赴活动现场，快速、准确、翔实地报道活动实况。
　　本届人才服务月活动在引才引智方面凸显较大规模与特色创新，市人社局举办“985”、“211”工程高校吴江行活动，组织30多家民营和外资企业，带着1000多个就业岗位，赴兰州高校等；吴江经济技术开发区、盛泽镇举办首届高技能人才专场交流会，吸引212家企业到会，提供技能型岗位6319个。
　　今年人才服务月活动期间，市镇两级开展了形式多样的高技能人才培养活动。服务月期间，全市上下访人才、问需求，着力创优服务质量。市人社局到9个镇（区）、115家企业，集中走访366名高层次人才，与人才面对面交流，受理人才资助申请，评审确定175名紧缺、柔性人才。
　　吴炜希望各地各部门取长补短，锐意创新，在人才服务工作中，向着新的目标不断前进。她要求，要围绕经济社会发展大局，在转型升级中抓好人才服务，要让人才创新创业有平台，人才职业发展有空间，人才创新有动力；要围绕人才成长开发规律，在结构优化中抓好人才服务，要以教育为基做好人才服务，以用为本做好人才服务，同时，兼顾好对本地人才的服务；要围绕新理念新方式应用，在品牌升级中抓好人才服务，要全力加快省级人力资源服务产业园建设，全力支持各类高端人才工作室建设，全力支持市校企人才合作培养，推陈出新，不断优化人才引领产业发展的政策，使我市人才服务的品牌在实践中不断升级，为加快率先基本实现现代化、构建“优势产业新板块、开放创新新高地”提供强有力的人才支撑。