参考国内外校企合作培养人才的先进经验，结合同里镇的自身特色，今年人才服务月期间,同里镇启动了同里特色人才订单培养模式。
　　该镇在广泛调研的基础上，形成了镇内企业与苏州信息职业技术学院共同开展“订单式”人才培养的办学思路，为企业“量身定制”与基层一线岗位要求“零距离”的高素质技能型人才。
　　据了解，订单培养模式主要分三个方面：一是定向培养。订单用人单位的人事负责人筛选确定所需岗位，并进行专业需求和岗位任务的全面分析，给定工资水平（结构）参考数据，苏州信息职业技术学院与用人单位共同商讨人才培养对象知识、能力和素质要求，由校内管理与教学人员与企业一起根据岗位的需要进行“订单生”的双向选择，帮助学生根据个人条件和企业的“订单”定准未来的发展目标。目前，全镇共有5家企业提交订单需求，共需要旅游管理、应用电子技术等12个专业的96名“订单生”，平均工资水平达到年薪2.5万以上。二是对口实训。苏州信息职业技术学院充分发挥其自身实验、实习设施和校外实训基地的作用，组织“订单生”定期把课堂搬进“订单”企业，让学生进行实地操作训练，让他们在校期间就能熟悉生产工艺，掌握一定的生产技术，走出校门就具备较熟练的操作技能，实现校园与车间的“无缝”链接。三是互动教学。苏信学院还将成为企业的培训中心。学院将安排教师轮流到“订单”企业实习或挂职锻炼，优化他们的知识结构和能力水平，培养“双师型”师资队伍，另一方面聘请“订单”企业的岗位能手和技术专家担任兼职教师，有针对性地进行实训指导。“订单生”到企业顶岗实习，直接参与企业的运行和管理工作，可使他们在不同的工作岗位上得到锻炼，毕业后能很快适应岗位的需要。