为进一步发挥大学生村官在人才工作中的作用，同里镇确定5名当选为村（社）两委副职的大学生村官为人才工作特派员，结对全镇5家规模企业，实现一企一员，扎实推行人才特派员制度。
　　在人才特派员制度推行过程中，同里镇明确要求每名特派员要定期走访结对的规模企业，每半个月至少走访1次，并认真作好记录，重点做好企业人才引进培养、人事代理、职称评价、科研机构建站、人才作用发挥等相关情况的上报工作，年底前完成1篇人才调研报告。
　　为进一步规范人才特派员制度，同里镇还将加强对结对村、企的调研，听取村、企领导和群众的意见建议，结合大学生村官管理制度，对特派员的出勤、请假、工作、会议等日常活动进行规范。并通过建立工作例会机制、业务培训机制、考核推优机制等，确立干部选拔的依据，充分发挥人才特派员作用。