近年来,七都镇着力推进高层次人才引进工作，为经济社会持续、快速、健康发展提供智力支持。至目前，全镇已引进本科以上学历人才400多名，其中博士2名；建立博士后流动工作站1个；引进各类工程师近300名；还特聘10多名两院院士组成了智囊团，为企业发展出谋划策。主要做法：一是明确政策措施。成立了以镇党委书记为组长的人才开发和科技创新工作领导小组，制定出台《关于鼓励企业引进高层次人才实施科技创新的意见》，大力推进人才建设和科技兴镇工作。根据企业自身情况，采取"招、聘、借"等柔性引进办法，与省内外30多家科研单位、大专院校建立长期密切联系，为引才工作打下了基础。二是健全激励机制。设立引进高级人才"伯乐奖"，根据企业引进高级人才的层次和数量分设一、二、三等奖，奖金分别为１万元、0.５万元和0.２万元；设立优秀人才奖，对获得苏州市级以上优秀科技成果的科技人员，给予0.1-2万元不等的一次性奖励；每年在全镇范围内评选出当年度对七都经济发展有特殊贡献的企业高层次人才，给予1-2万元的政府特殊奖。三是提供优质服务。定期召开高层次人才茶话会，镇主要领导经常性做好与引进的高层次人才的思想交流和感情沟通工作，为高层次人才解决住房、子女读书、家属就业等实际问题，真正做到以情感人、以情动人、以情留人，营造拴心留人的良好环境。

（2004年5月）