中共七都镇委员会

　　近年来，随着市场经济体制的不断完善和对外开放的不断扩大，我镇非公有制经济取得了快速发展，已占了全镇经济总量的95%以上。面对非公有制经济的迅猛发展，我们坚持"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"，抓住发展新党员这个突破口，解放思想，开拓创新，积极探索了一条非公有制企业的党建工作新路子。几年来，全镇非公有制企业申请要求加入党组织的积极分子呈直线上升趋势，年均发展新党员65人。1997年全镇申请入党积极分子105人，当年发展新党员42人，到今年申请入党的积极分子已逾200人，上半年就已发展新党员43人。目前，全镇非公有制企业的党员总数已达465名，已建立党组织24个，其中党委1个，总支3个，独立支部19个，联合支部1个。我们的做法是：
　　一、深入联系职工群众，大力实施"凝聚力工程"
　　为增强党组织和党员在企业发展、稳定中的凝聚作用，充分调动职工群众的入党积极性，几年来，我们在全镇非公有制企业中广泛开展了"先进帮后进，党员带群众"的"帮带"活动，团结和带领职工共同进步；建立了党组织走访、谈心制度，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工的合法权益；加强了企业文化建设，积极开展寓教于乐、健康向上的文体活动，培育企业精神，陶冶职工情操，涌现了不少党建先进事迹和个人，如巨通集团的党务副书记石正伟同志。自从2001年3月担任分管党务工作的支部副书记以来，就十分注重与广大职工的沟通与交流。他每天在办公室里的时间不会超过半个小时。大部分时间里，他都是在车间里与工人们一起度过的。来厂短短的两年时间内，全厂六个车间近500名职工都已认识了这位和蔼可亲的长者，他也能叫出其中90％以上职工的姓名，有近一成的职工家中他家访过，有的还不止一次。在具体工作中，他变单向灌输型为相互交流型，动之以情，晓之以理，以理服人，以情感人，极大地激发了广大青年员工接受和参与思想政治教育的积极性。"凝聚力"活动的深入开展，使广大职工群众向党组织靠拢的积极性空前高涨，全镇非公有制企业入党积极分子已连续多年保持了较大幅度增长，既为优秀人才的脱颖而出奠定了基础，也为企业发展提供了充足的人才资源。目前仅巨通集团就有入党积极分子50多名，均为生产一线35岁以下青年。
　　二、适应私营企业特点，改革创新私营企业发展党员的方法
　　针对非公有制企业一线党员少、年轻党员少的情况，我们认真按照《中国共产党党章》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，在"坚持标准、保证质量"的基础上，突出了"改善结构、重点发展"的特点，成功探索了私营企业发展党员的"一长"、"三优先"的新办法。"一长"是考察了解期比较长。企业党组织对考察对象要进行全方位的接触，不仅要听考察对象的分管领导、同事甚至家里人的意见，还要不定期地下车间近距离观察他们的工作表现与日常言谈，直到对他们有了全面的了解后，才会将他们列入发展名单，确保发展的新党员的质量。"三优先"是指"女同志优先发展，一线工人优先发展，年轻人优先发展。"通过优先发展，推进私营企业党员队伍的结构调整，增强企业党组织的活力和战斗力。2002年全镇非公有制企业发展的45名新党员中，一线工人有15人，占33.3%；35岁以下的青年有36人，占80%；女同志有12人，占26.6%。发展成预备党员后，还要实行跟踪考察，进一步把握预备党员的思想动态，加强培养，促进他们更快更好的成长。甚至对个别由于个人原因离开了企业的预备党员，企业党组织也没有将他们弃之不管，仍要通过其亲属定期将党课材料转交给他们，让他在离厂后仍能感受到党组织的关心，仍能接受党的教育，继续得到发展。
　　三、健全私营企业党组织设置，注重党员发展与组织建制同步推进
　　在注重私营企业发展党员工作的同时，我们也加大了企业党组织组建的推进力度。一方面对已独立建支的非公有制企业，结合企业党员队伍的不断扩大，及时调整企业党组织的设置。如我镇的亨通集团公司，早在1992年成立之初就建立了党支部，后随着企业党员的增多，于1996年又成立了企业党总支。近年来，随着企业的迅猛扩张和知名度的提升，外来从业党员大量转入，企业新党员发展的步伐也得到加快，目前全厂已有党员100多名。2002年经吴江市委同意，我们在该企业成立集团党委，按照集团与下属分厂的管辖关系下设了五个党支部，在集团内部专门设立了党群办公室，配备了组、纪、宣委员，并对各分支部也配备相应的工作人员。新恒通集团公司原来党员数量较少，企业党组织是支部级建制。今年该厂党员突破50人，我们又及时把该厂党组织升格为党总支建制，下设了两个分支部，完善了企业党组织的结构。另一方面，对不具备条件的非公有制企业，积极委派党建工作指导员加强党建指导。对15个规模较大、生产经营稳定但暂时不能独立建支的企业，镇党委更是高度重视，由镇三套班子成员挂钩，落实了15名党建工作指导员单独进行联络指导。镇党委周学林书记还亲自担任一个外资企业的党建指导工作。除15家较大规模的非公企业由镇领导联络指导外，同时根据市委组织部的要求，各村党组织推荐2名支委领导联络指导相对规模较小的非公企业党建工作，我们专门请了吴江市委党校的老师为30多名党建指导员进行了业务培训。广大党建工作指导员经常不定期地上门开展指导工作，一般每月都不少于一次，指导企业贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导企业依法经营，照章纳税，协助企业做好党组织建制和发展党员工作。对符合条件建立党支部的，协助建好独立支部，协调好企业内外部一些主要关系，支持和促进企业发展。
　　四、围绕企业的生产经营，充分发挥党员的先锋模范作用
　　为扩大私营企业党建工作的影响力，我们坚持把党员的思想政治教育放在首位，积极采取多种方式开展"三个代表"重要思想学教活动和经常性的思想政治工作。如巨通集团党组织每月都要编写《华东通讯》和《党课资料》等内部资料发放到每个党员手中，并在集团的宣传橱窗内增设了党建工作专栏，扩大宣传教育范围，在集团上下营造浓厚的党建工作氛围。同时积极抓好市场经济理论、岗位技能、经营管理知识的培训，引导党员带头学习，带头搞好生产经营，既做政治思想上的先进分子，又做生产经营中的骨干分子。如线厂党支部，通过在全厂范围内开展"党员即骨干、骨干即党员"的争先创优活动，不仅唤醒了广大党员的主体意识，启发了党员的自我教育和自我反省，而且促进了党员的自我提高、自加压力和自觉进取，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，体现出共产党人的本色。该厂预备党员王小芳，既是厂里的出纳统计，又兼车间会计，工作相当繁忙，但她在出色完成本职工作之余，还经常利用休息时间下车间，哪里忙就上哪里帮，从不计较个人的得失。在王小芳这些党员的感召下，线厂全体职工团结协作，拼搏进取，企业效益连年大幅度提高。对此，线厂厂长、支部书记沈立新曾经深有感触地说过：私营企业的发展离不开党建工作，离不开思想政治工作，党建工作也是生产力。
　　我们七都镇的非公有制企业党建工作在市委组织部的悉心指导下，经过多年的努力，取得了一定的成绩，但对照上级的要求，与先进乡镇相比，还有较大的差距，还有待于我们在今后的党建工作中进一步实践探索。我们相信，只要积极进取，勇于实践，创造性地开展工作，我镇非公有制企业党建工作一定会取得更大的成绩，非公有制企业的发展也将会更健康、更迅猛、更有序。

（2003年11月）