近日，记者从滨湖新城（松陵）获悉，《关于鼓励企业引进高层次人才实施科技创新的意见》已经出台，对新引进的创新型人才和重点产业紧缺人才的安家补贴，以及“985”、“211”工程高校毕业生资助做出明确规定；对企业中新培养的一线岗位优秀高技能人才给予的资助亦明文列出。
　　据了解，针对新引进的各类人才，创新型科技人才给予安家补贴，中国科学院院士、中国工程院院士，给予20万元资助；国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴的专家，获国家科学技术进步奖项的主要完成人，且所研究的领域属于我市重点产业或新兴产业范畴，给予10万元资助；省级有突出贡献的中青年专家,获省、部级科学技术进步奖项的主要完成人，或条件相当的其他优秀高层次人才，且所研究的领域属于我市重点产业和新兴产业范畴，给予4万元资助；其他条件的高层次创新型科技人才参照同等人员标准执行。
　　对于新引进的重点产业紧缺人才，具有博士研究生学历和学位，或具有高级专业技术职务任职资格（含高级技师），年龄在50周岁以下的紧缺专业人才，给予3万元的安家补贴；具有硕士研究生学历、学位，年龄在40周岁以下的紧缺专业人才，给予2万元的安家补贴。2012年1月1日到企业工作的“985”、“211”工程高校毕业生，在享受市政府一次性就业资助金后，如果再申请购房资助，区（镇）政府追加补助2万元。
　　为了鼓励培养企业原有的优秀人才，《意见》对于新培养的一线岗位优秀高技能人才也出台了相关资助政策。对于有突出贡献的高级技师、技师、高级工在五年内享受薪酬补贴。有突出贡献的高级技师每人每年享受薪酬补贴3000元，有突出贡献的技师每人每年享受薪酬补贴2000元，有突出贡献的高级工每人每年享受薪酬补贴1000元，吴江市技术能手给予一次性补贴500元；经校企合作培养后参加高级工、技师、高级技师的职业技能鉴定，并取得相应职业资格证书的人员，上岗半年后每人一次性奖励300元、1500元、2000元。
　　此外，对于新建的国家级、省级企业博士后科研工作站（分站）的分别给予10万元、3万元资助；　对新进博士后科研人员，在完成开题报告和中期考核后，设站单位凭博士后进站审批表、协议书、开题报告书和中期考核合格表等材料并经市人社局审核认定后，给予2万元生活补贴。对有特殊贡献的人才和企业，经管委会研究认定后也将给予相应奖励。