我市9月份的“人才服务月”活动取得喜人成果，通过举办宣传、育才、引才三大系列41项活动，进一步创新了人才服务方式，拓宽了人才服务领域，增强了人才工作的系统性、针对性和有效性。
　　引才服务多措并举。举办了“才聚吴江”2007秋季大型人才招聘会、汾湖经济开发区人才招聘会等综合性大型招聘会，以及2007中国.吴江首届高级人才洽谈会、盛泽镇纺织人才招聘会、吴江经济开发区中高级人才上海招聘会、七都籍大中专毕业生招聘会等专场招聘会，共吸引15000人入场，达成就业意向近5500人。为17名柔性引进人才颁发人才工作证，对10名有突出贡献的高技能人才进行表彰，提供安家补贴、培训资助、政府津贴、评定技术职称等待遇。
　　育才服务因才施教。举办了企业管理系列讲座、中小企业负责人培训班、企业人力资源管理培训班等，加强企业经营管理人才培育。开展了全市职工职业技能大比武活动，评选表彰了吴江市首批有突出贡献的高技能人才，加强高技能人才培育。深入开展人才“充电工程”，举办吴江市现代农业高级研修班，加强专业技术人才培育。桃源镇、横扇镇有关企业还与南京农业大学、浙江理工大学等就人才培养等方面签订了校企合作协议。
　　留才服务注重实效。横扇镇开展了“人才服务企业行”活动，走访、座谈了解企业人才需求，有针对性地做好工作。松陵镇发起了“人才健康关怀行动“，免费为全镇优秀人才进行体检和健康知识授课。吴江经济开发区发布了企业薪资报告，为区内企业合理确定岗位薪资、保持人才队伍稳定提供参考。汾湖经济开发区、七都镇、桃源镇、同里镇举办了人才座谈会、人才联谊会、人才引进经验交流会，震泽镇成立了全市首家人事经理协会，搭建起政府、企业、人才沟通的桥梁。
　　宣传报道点面结合。吴江电视台在新闻类节目《吴江新闻》、谈话类节目《星期天大家谈》、党建专题类节目《七月阳光》中开辟专栏，共播放8期电视专题，全面反映近年来全市人才工作情况。吴江日报开辟《引才聚江城 建设新吴江》专栏，每日一篇、连续一个月报道人才工作经验和典型，推出了新闻沙龙《吴江人才高地风景大扫描》。吴江广播电台制作专题节目《吴江新闻眼》，在大型直播节目《金土地》中介绍各类人才招聘信息，架设人才服务桥梁。