吴江计划每年引进300名国外名校、国内“985”“211”工程高校优秀毕业生，力争到“十二五”期末，引进总数达到1200名，其中到企业工作的比例不低于80%。
　　近日，吴江出台《关于实施“名校优生”引才工程的意见》，进一步挖掘名校青年人才资源，优化人才队伍结构，为率先基本实现现代化和建设更高水平的乐居吴江提供坚强有力的人才保障和智力支撑。据了解，吴江“名校优生”引才条件为：从国外名校、国内“985”“211”工程高校毕业，取得学士以上学位（含学士），所学专业与该市重点产业发展和人才队伍建设相适应的优秀毕业生。如果是中共党员（含预备党员），担任院（系）以上学生干部，获得校级以上表彰奖励，有海外从事专业工作经历，有文章在核心期刊发表或拥有自主知识产权，包括发明专利、软件著作权等，凡具备上述条件之一者将优先录用。“名校优生”引才工程的岗位设置主要包括五大类别，即“名校优生”海外创新人才、企业后备人才、村（社区）人才、事业单位人才和党政人才。凡被确定为吴江“名校优生”人才的，享受相应的薪酬待遇；　进企业的“名校优生”人才，政府还将给予额外资助。
　　据悉，对于进吴江企业研发机构工作，与企业签订劳动合同并落户的国外著名高校毕业生，符合《吴江市创新型科技人才资助办法》相关标准的，政府给予20万至100万元的安家补贴，企业予以配套；对企业研发机构柔性引进的海外优秀留学人才，给予最高不超过50万元的薪酬资助，并申办《吴江市人才工作证》，享受相应的安家补贴资助金。
　　对于首次进吴江市企业工作的“名校优生”人才，政府给予一次性就业资助金2万至5万元，硕士、博士可申请享受重点产业紧缺人才安家补贴10万至15万元，本科生可申请享受企业紧缺人才购房资助6万元，连续5年享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴。
　　对于进村（社区）工作的“名校优生”人才，享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定缴纳各项社会保险、住房公积金，并办理人身意外伤害保险。
　　对于进机关事业单位工作的“名校优生”人才，参照机关事业单位同职人员的标准核定工资、保险和福利等待遇。
　　此外，“名校优生”人才还将享受一系列人才培养、考核激励的待遇。