在基层组织建设年活动中，滨湖新城狠抓落实，“乐居驿站”、“关怀计划”等品牌引领起滨湖新城的基层组织建设工作。
　　党组织组建率大幅提升
　　单独组建、联合组建、挂靠组建等形式是滨湖新城在非公企业党建中采取的主要办法。去年，该区域非公企业党组织组建率为88%，滨湖新城成立后，该区（镇）借助基层组织建设年的有利时机，派出指导员，对有条件组建党组织的1402家企业进行了全面摸底和指导。
　　滨湖新城组织人事劳动局副局长游余根介绍，调查摸底工作按照前期准备、开展调查、汇总分析、形成报告四个步骤推进。在前期准备阶段，主要挑选了一批对党建工作熟悉、责任心强的机关担任调查员。根据具体要求，设计了《党员基本情况调查摸底表》、《长期未与党组织联系的党员登记表》《“三不”党员情况登记表》等调查表，并通过在小区悬挂标语、发放宣传资料、定制短信等途径，广泛宣传，以确保调查工作的知晓率。进入调查阶段后，组织人事劳动局在机关、农村、社区、非公企业组织中进行抽查，确保调查问卷发放的高覆盖面，以此了解党组织设置、党员队伍结构、组织制度和活动载体等情况，为基层党组织的分类定级打下了基础。
　　分类定级按时高效
　　在分类定级工作中，滨湖新城基层组织建设年领导小组发动了十个指导检查组、八个农村工作片、四个办事处的40多位同志担任特派员，划片包干辖区内的党组织分类定级工作。工作队伍对党建业务较为精通，工作责任心较强，这确保了按时、高质地完成分类定级工作。在2.5个工作日内，滨湖新城（松陵镇）完成了对546个基层党组织的分类定级。
　　随后，该区（镇）又通过定期发送手机短信、建立青年群体交流QQ群、印发公开信、制发党建名词手册等方式营造了浓厚氛围，并让党员群众参与民主测评会。
　　组织健全全面实现“双提升”
　　近日，滨湖新城（松陵镇）出台了《关于开展非公有制企业党建“双提升”活动的通知》，积极开展非公有制企业党建“双提升”活动。所谓“双提升”是指提升非公有制企业党组织组建率，提升非公有制企业党务工作者能力水平。据了解，该区（镇）在成立非公有制企业党建工作领导小组的基础上，又组建专门工作组，进行区域网络化管理。借鉴去年全市“十法十例”的成功经验，全力推进区（镇）非公企业党组织组建力度，并通过“专项培训”、“关怀计划”等，使非公有制企业党务工作者的工作水平和工作积极性得到有效提升。