2006年，我市进一步加大人才服务力度，不断优化人才工作环境，提高了人才工作的质量和成效。出台《关于构筑人才新优势加快人才强市步伐的意见》、《引进紧缺人才资助办法（试行）》、《进一步加强高技能人才工作的意见》、《吴江市优秀高技能人才引进资助和评选奖励办法》等一批文件制度，构筑了人才工作新的政策优势；实施专业技术人才“双卅”培养工程，加强党政人才、优秀企业经营管理人才、第二批（2006～2008年）中青年专业技术拔尖人才、高技能人才、农村优秀实用技术人才五支队伍的培养管理，完善专家咨询团的作用发挥机制，构筑了人才工作新的工作优势；筹建“吴江市科技人员创业园”和“吴江临沪经济区科技人员创业园”，与浙江大学、苏州大学建立全面合作关系，建立13个毕业生实习基地和若干研究生、博士生博士后工作站，开展高层次人才系列服务活动，构筑了人才工作新的服务优势。