市人才工作领导小组办公室日前下发了《2006年各镇、开发区党政领导干部科技、人才工作目标责任制考核评估表》，继续采取年初制定考核指标、年末开展综合检查考核的办法，对基层实施科技、人才工作目标管理和责任考核。《考核评估表》对全市人才工作领导小组会议上确定的各项工作目标任务进行了细化和量化，共分6大类26项具体内容，涵盖了科技和人才工作的开发力度、组织管理、政策体系、教育培养、项目合作、载体建设、资金支持等各个方面，有力地指导和推动了基层科技、人才工作的有效开展。

（2006年2月）