经济社会快速发展，对生产一线上有知识、有技术的高素质蓝领需求越发强烈。同时，技能型人才在产业转型升级中的重要性也日益明显。近日，吴江盛泽镇启动2012年高技能人才培养“234”计划，全年将培养初级、中级工2500人，高级工300人，技师、高级技师40人，进一步提升盛泽纺织产业技能型人才比重。
　　近年来，盛泽纺织企业不断发展壮大，对技术岗位人员的需求也越来越大，人力资源市场上经常出现“一将难求”的局面。面对这种情况，2011年，盛泽镇在吴江全市率先启动高技能人才“223”培养计划，正式将培育蓝领作为人才培养战略中的一项新工程。
　　据统计，盛泽镇去年共培养初、中、高级工以及技师、高级技师2000余人，有效提升了该镇纺织产业中技能型人才的比重。今年，该镇又启动高技能人才培养“234”计划，培养初级、中级工2500人，高级工300人，技师、高级技师40人。
　　作为培养高技能人才的主力军，企业在培养过程中发挥了主体作用。盛虹化纤人力资源部部长朱明华介绍，去年，盛虹化纤有845名化纤关键技术岗位员工取得初级、中级和高级工证书。据悉，该镇目前已有恒力集团、盛虹集团、新民纺织、盛氏集团、福华织造、华佳集团和鹰翔化纤等7家企业，入选吴江市高技能人才培养评价试点单位。
　　“蓝领是实现盛泽经济又好又快发展的重要技术支撑。”盛泽镇有关负责人表示，希望通过3年努力，不断提升盛泽纺织产业技能型人才的比重。