我市启动“十一五”人才规划编制工作
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发布时间:2004-07-16 00:00
根据苏州市人才办《关于开展全市人才队伍建设“十一五”规划前期调研工作的通知》(苏人才办[2004]5号)要求,7月13日,市人才工作领导小组召开协调会议,就我市“十一五”人才规划的调研准备工作进行部署。市委组织部、发展计划委、经贸委、人事局、劳动和社会保障局和科技局等29个局机关部门和镇将参与调研工作,研究课题涉及内容包括:人才资源的现状和趋势分析;人才总量、结构和素质的要求预测;产业发展趋势对人才开发的要求及对策;党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设的重点和难点;非公有制经济人才资源开发及有效利用;高层次人才队伍建设的目标要求及主要措施等。
“十一五”人才队伍建设规划的规划期是2006-2010年。规划编制工作分两个阶段,第一阶段主要进行人才规划的调研,2004年9月底形成“十一五”人才队伍建设规划的基本思路。第二阶段主要开展人才规划的编制工作,至2005年底完成“十一五”人才规划编制。
(2004年7月)