成立于2008年的美福医疗公司，是一家外商独资企业。公司目前有7名党员，今年，该公司致力于创建吴江市非公企业党建工作示范点，为促进企业健康协调发展提供有力的组织保证。
　　日前，记者从美福医疗获悉，公司坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、文化建设好、群团组织好的“六个好”要求，全面开展创建工作。
　　健全组织，不断强化班子
　　据了解，美福医疗通过选举，配齐配强了党支部班子成员，对企业管理人员和支部班子成员实行交叉任职，扩大支部成员参与企业管理的覆盖面，强化支部在企业经营管理中的政治核心作用。结合企业实际，配备兼职支部书记，全力做好党务工作；进一步明确宣传委员、组织委员、纪检委员的工作职责，制定详细的支部工作计划和工作计划推进表，确保各项工作落实。根据企业实际，以车间、班组为单位，建立职能党小组，强化党员在生产一线的模范带头作用。
　　完善制度，建立科学机制
　　在机制建设中，美福医疗健全完善了《支部议事规则》、《“三会一课”制度》、《党员民主评议制度》、《党员表现情况鉴定制度》等制度，确保各项工作规范、有序运行。该企业积极探索建立企业党建工作的联席会议制度，坚持每半年召开一次例会，研究解决党建工作中存在的突出问题。建立党员表现情况定期通报制度，采取适当的通报方式将党员表现情况置于广大职工的监督之下，激发党员的奉献活力。同时，认真落实各项学习制度，做到学习有计划、有记录、有心得、有讨论。
　　夯实阵地，搭建良好平台
　　今年，美福医疗加大了对文化阵地的建设力度，进一步完善党员活动室设施，购置投影仪、微机等电教设备和桌球、乒乓球等文化体育设施，切实提高活动室建设标准；同时开展各类培训，不断提高党员、职工的党性意识和业务能力，为企业发展提供坚强的智力支持和人才保障。还设立了党员、职工意见箱、党员公示栏和党务公开栏，畅通党员、职工诉求渠道，提高党员、职工参与党建工作和企业发展的积极性。
　　强化措施，提高党员管理水平
　　公司还开展民主评议活动，开展批评和自我批评，不断激发党员创先争优的积极性。坚持以“党员综合评价体系”为中心，把党员管理与党员的生产经营业绩、开展的各类党性实践活动、所办的实事好事紧密结合起来，增强党员管理的透明度和直观性，发挥好党员在培育企业文化、促进企业发展、维护职工权益中的引领作用。
　　优化载体，深化实践活动
　　继续实施把党员培养成为企业管理人员和技术骨干，把职工中的先进分子培养成党员工程和外出学习党员优先、提拔使用党员优先、技能培训党员优先的“双培三优先”工程；不断深化管理服务岗、技术攻关岗、安全生产岗、质量标准岗、宣传销售岗为主的党员先锋岗活动，切实发挥好党员先锋岗在生产一线、车间班组中的带动作用；继续开展党员结对练兵、党员“四个一”、党员“八带头”等党性实践活动，提升党员在企业中的影响力。充分发挥支部在丰富职工文化生活中的组织引导作用，通过有针对性的文化体育活动，丰富党员、职工的精神文化生活，培育富有特色的企业文化，提升企业的向心力和凝聚力。