桃源镇人民政府因工作需要,现面向社会公开招聘编外合同制工作人员29名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业（参照江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录）等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

2.身体健康，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力。

3.具有吴江户籍，1985年1月1日以后出生；符合政策性安置或照顾条件的（夫妻分居两地），不受户籍限制。

三、招聘岗位和要求

四、招聘原则和程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿、专业资格证书、工作经历证明（劳动合同和社保证明）（上述证件需原件和复印件）、本人近期1寸免冠照片1张，夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在吴江区一方的身份证、户口簿（户籍证明）原件及复印件，于3月16日-3月20日（上午9：00-11:30，下午1:00-17：00）到桃源镇组织办（华盛大道688号桃源镇人民政府306室）现场报名、初审。

2.人岗相适度评分。人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，考评组成员对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按一定比例产生进入面试的初步人选。

原则上按1:3进入面试环节；如果报名达不到开考比例的岗位，桃源镇公开选聘领导小组将视报名情况决定进入面试比例。

3.面试。采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留2位小数，按面试分数，从高分到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，面试成绩相同的取人岗相适度评分高者。面试时间另行通知。

4.政审和体检。面试合格人员按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定进入政审人员。政审合格人员进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生自理。因考生政审、体检不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

5.公示和录用。对录用人选进行公示，无异议的，参照有关规定，办理录用手续。

五、人事管理及相关待遇

1.被录用人员由招聘单位统一考核管理。

2.被录用人员与苏州市吴江桃花源人力资源有限公司签订聘用（劳动）合同，并派遣到用人单位报到。被录用人员待遇按照机关四类合同工待遇。被录用人员试用期为三个月，经试用期考核合格的正式予以录用，不合格者取消录用资格。

咨询电话：0512-63853304，监督电话：0512-63857638

附件：桃源镇公开招聘合同制工人报名登记表

桃源镇人民政府

  2020年3月13日