今天（6月23日）下午，汾湖高新区（黎里镇）携手金泽镇、朱家角镇、西塘镇、姚庄镇举行先行启动区年轻干部“青蓝工程”启动仪式暨创新实践分享会活动。区委常委、汾湖高新区党工委书记、黎里镇党委书记万利致辞，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌出席活动并讲话，青浦区委组织部、嘉善县委组织部相关领导参加活动。

　　万利指出，实施“青蓝工程”是三地五镇组织部门共同研究决定的一项重要工作，目的是通过择优统筹培养、精准滴灌培养、长期系统培养，构建来源广泛、数量充足、梯次合理、素质优良的先行启动区年轻干部体系。

　　万利强调，“青蓝工程”是一种传承、一种促进，更是一种纽带，对年轻干部来说，是一项希望工程；对先行启动区来说，更是一项发挥合力的基础工程，是先行启动区五镇加快年轻干部成长的一个重要途径。

　　要在党建资源上同向聚集、共享共建；在队伍建设上，互培互挂、同力培养，把先行动启动区建设作为锤炼干部的重要战场。

　　要加强沟通、同心协力把这项工程办好，并要长期坚持下去，开创长三角一体化发展年轻干部培养新格局，为加快推进长三角生态绿色一体化示范区先行启动区建设提供坚强的组织保障和干部人才支撑。

　　杨斌要求：

　　要提升格局站位，勇当一体化发展“先遣队”。年轻干部要紧扣示范区“一田三新”的战略定位，用好“第一人称”，做好“主角”，把本地区本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。

　　要练就过硬本领，善当开放再出发“排头兵”。年轻干部要想成功接过事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领，在“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”的火红年代中共同播撒青春汗水，练就拥抱新时代的真本领。

　　要坚持比学赶超，争当挑战最极限“攀登者”。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢叫日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气，在“比”中增动力、“学”中强本领、“赶”中争一流、“超”中脱颖而出，在挑战最极限、勇攀最高峰的历程中把青春磨砺出彩、将人生奋斗升华！

　　为进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼和选拔使用的全链条，搭建更多学习课堂、实战平台、实践基地，推动年轻干部主动投身到各项重大工作中，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，锻造一支平常时期看得出、关键时候冲的出、危急关头豁得出的年轻干部队伍，三地五镇共同研究制定实施年轻干部“青蓝工程”五大模块。

　　三地五镇整合区域资源，推介了涵盖党性教育、乡村振兴、社会文化、创新发展等多个方面的10个现场教学基地，打通干部教育资源隔离带，串起了一条现场教学精品线路，教育引导广大党员干部汲取一体化发展奋进力量。

　　在去年党建生态圈的基础上，五镇又联合探索干部共育机制，五镇的“抱团”共育以服务国家战略为主线，打破了地域限制，实现了干部培养与区域发展的同频共振，让年轻干部培养在长三角地区蔚然成风。

　　年轻干部在年龄和学历上有优势，但也存在阅历较浅、经验不足的短板。各位导师将充分释放“经验”红利，发挥政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的优势，帮助年轻干部理清思路、做好规划、快速提升综合素质及基层工作能力。

　　接下来，三地五镇将率先开展“互培互促”学习，持续深化“青蓝工程”工作品牌，拓宽干部交流渠道，加强年轻干部跨区域多岗位历练，齐心携手再迈进，形成助力先行启动区建设的滚滚“浪潮”。