为进一步加强党建信息员队伍建设，提高党建信息采写水平，今年，汾湖高新区通过采取“3+3+1”的工作机制，推动高新区党建信息工作再上新台阶，为汾湖党建引领先行启动区建设助力。

  　　三项制度 确保工作落实

  　　每周五信息收集制度。将信息收集责任落实到4个办事处，根据办事处信息员报送的村（社区）党建活动计划和党建特色工作，进行初步分类整合。

  　　每周一例会制度。通过集中讨论的方式，提取具有信息价值的党建素材，对重点活动提前介入规划与准备，明确责任人，搭建信息撰写初步框架。

  　　每月通报制度。向各办事处通报各村（社区）报送信息的数量、录用等情况，形成奋发向上、你追我赶的氛围。

  　　三次培训 夯实业务基础

  　　5月，举办一季度党建信息员沙龙。信息员们先后参观了江南民俗博物馆（东圣堂）、黎里古镇区域党建工作站等地。随后，在黎轩书院里举行的党建信息沙龙活动中，信息员们回顾了1-3月份党建信息工作的整体情况，重点对一季度党建信息工作中存在的薄弱环节进行分析研讨，并对即将出台的《2019年汾湖高新区党建信息管理考核办法（试行）》征集意见。

  　　6月，举办二季度党建信息员摄影培训班。授课老师从日常摄影中存在的问题出发，用生动、鲜活的讲解方式，为学员们讲述了如何运用摄影构图及手机拍摄出符合“标准”的新闻照片。培训中，老师还选取了部分信息员拍摄的工作照片进行了点评，指出了照片中存在的问题，让现场的学员们有了一个新的认识。此次培训针对性强、实用性高，为党建信息员达到“一张照片体现一件事情”的摄影目标，起到了积极的促进作用。

  　　11月，开展三季度党建信息员沙龙活动。邀请新华日报社全媒体中心主任李仲勋作专题授课，传授新闻写作技巧。李主任结合自己多年的采写信息经验，深入浅出地为学员们讲授新闻写作技巧。专题授课结束后，来自不同工作领域的学员们分享了自己平时在撰写党建信息所遇到的瓶颈和取得的经验，在交流中达到思想的碰撞。

  　　一项办法 鼓励争先创优

  　　出台《汾湖高新区党建信息管理考核办法(试行)》，用积分体现信息报送的数量和质量，并尝试用积分兑现稿酬的方式，进一步调动党建信息员的主观能动性和积极性。

  　　从村（社区）、机关部门再到非公企业，汾湖高新区党建信息员队伍在不断充实壮大，他们以高昂的拼搏干劲，用心用情把党建信息工作做实做好，在争当合格的基层信息员上，他们也有话要说。

  　　芦墟办事处综合科副科长严梦旖：2019年，芦墟片区党建信息员每位每月至少上报一篇质量较好的党建信息，党建信息内容围绕基层党建工作展开，展示了基层党组织党建工作的成果。2020年，将继续鼓励每位党建信息员跟上节点、抓住亮点、突出重点，报送更高质量的党建信息。

  　　汾湖湾村党总支副书记周方慧：在提高信息质量方面，我想提一点建议。可以定时召开一次讲评小课堂，精选1-2篇有代表性的信息，安排撰稿人从选材角度、逻辑结构和文字运用等方面进行自我点评，其他与会人员轮流点评，提高信息员的思维能力和写作水平，打造一支思想上有境界、笔头下有功夫的党建信息员队伍。

  　　莘塔社区党委党员严丽虹：作为一名党建信息员，自身需要不断丰富知识储备，掌握党的各项方针政策，多了解群众的实际情况，倾听群众意见，归纳总结基层工作的特点和规律，不断提高服务基层的本领和能力，为今后工作的顺利开展打下扎实基础。

  　　康力电梯党委党务工作者龚婷婷：希望组织部门今后能针对信息员开展更多培训和交流活动，让我们“两新”企业党务工作者有更多的机会融入到信息员队伍建设中，为汾湖党建工作添砖加瓦。