江苏省汾湖高新技术产业开发区公开招聘农村误工干部公告
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发布时间：2014-02-26 09:47
根据农村工作需要，经研究，面向社会公开招聘农村误工干部，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位：农村误工干部。
一、招聘岗位：农村误工干部。
二、招聘人数：9名
三、招聘条件
（一）招聘汾湖高新区本辖区人员。
（二）35周岁以下（1979年1月1日后出生）。
（三）大专以上学历。
（四）中共党员、退伍军人、大学生学生干部优先录用。
（五）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱农村工作，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。
2.身体健康，五官端正，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神、有较强的沟通能力。
3. 参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部回避制度，报名人员和所在村定工干部为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，原则上不得报名。
四、报名
有意应聘者请带本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、户口本原件及复印件、工作经历证明等相关资料及个人1寸免冠近照2张至江苏省汾湖高新技术产业开发区组织人事劳动局组织人事科（芦莘大道1118号汾湖高新区办公大楼905室）现场报名，报名时间2014年2月26日至2014年3月4日17时正（星期六、星期日不办理报名），恕不退还资料。
五、录取办法：
1.设置相应条件张贴招录公告。
2.相关办事处根据公开招聘条件，进行资格初审，组织人事劳动局根据公开招聘条件和资格，对报名者进行资格复审。
3.结构化面试。面试不指定复习教材，满分为100分，时间另行通知，面试成绩当场公布。
4.组织考察。面试合格人员（面试合格成绩为60分）超过3人，按招聘人数1：3比例从高分到低分确定进入考察人员。面试分数全部在60分以下的，该职位空缺。由办事处牵头会同区人武部、妇工委等条线部门共同考察。
5.差额票决。根据组织考察结果，由办事处党工委会议集体讨论，以差额表决方式决定录用人选。
6. 体检：按差额表决方式决定的录用人选1：1比例进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，如果体检不合格，另行决定是否替补，如替补，在进入差额表决的人员中替补。
7. 政审：对体检合格人员进行政审，如政审不合格，取消录用资格。
8.公示。对录用人选进行为期7天的公示，公示合格，予以录用，填写《农村干部履历表》，相关材料报区组织人事劳动局备案。
9.实行试用期，试用期半年，试用期满，由办事处考核，考核不合格的，予以辞退。
上述报名和录取中的各项程序均委托江苏省汾湖高新技术产业开发区组织人事劳动局全程操作，由纪工委全程监督。
六、本公告由江苏省汾湖高新技术产业开发区公开选聘领导小组负责解释，联系电话：0512-63135988、63135968。
附：《2014年汾湖高新区农村误工干部招录职位表》
江苏省汾湖高新技术产业开发区公开选聘领导小组
二0一四年二月二十六日
附表：
2014年汾湖高新区农村误工干部招录职位表
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所在区域 |
用人单位 |
招考职位 |
招录人数 |
招考条件 |
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黎里古保委 |
史北村 |
民兵营长 |
1 |
男，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员，退伍军人优先。 |
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青石村 |
民兵营长 |
1 |
男，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员，退伍军人优先。 |
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黎花村 |
妇女主任 |
1 |
女，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员。 |
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华莺村 |
妇女主任 |
1 |
女，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员。 |
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大联村 |
妇女主任 |
1 |
女，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员。 |
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北厍办事处 |
黎星村 |
民兵营长 |
1 |
男，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员，中共党员、退伍军人优先。 |
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东方村 |
妇女主任 |
1 |
女，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员。 |
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川心港村 |
妇女主任 |
1 |
女，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员。 |
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民兵营长 |
1 |
男，大专以上文化，35周岁以下，原则上限本村户籍人员，特别优秀的可放宽到本区域人员，中共党员、退伍军人优先。 |
