2021年我们将继续根据省、市、区关于产改工作新要求，新部署，结合产业实际情况，加快纺织产业转型和城市更新，打造世界纺高端纺织产业集群，持续焕发丝绸古镇、纺织名城、时尚之都“三张名片”，充分调动纺织产业工人的积极性、主动性和创造性，将围绕“六个一”进一步深入推进产改试点工作。

1.围绕一个重点——吴江工匠学院丝绸纺织分院投入使用

探索盛泽产改新模式。将工匠学院平台建到区镇、建到企业、建到职工身边，打造辐射长三角的工匠精神教育实践基地。工匠学院包含丝绸纺织劳模工匠展厅、职工沙龙和纺织行业各类工种技能实训室。持续助力推进“金蓝领”三年培训工程，预计2021年新增大专、本科学历500人，技能人才1500人。为盛泽纺织产业工人技能提升、学历提高、合作交流提供平台。

2.凸显一个群体——评选“时代工匠”、“最美劳动者”

落实镇党委出台的“五个一”人才工作机制，从提升纺织产业工人的政治地位、经济地位、社会地位三方面着手，设立“绸都金点子奖”、开展盛泽“绸都时代工匠”、“最美劳动者”评选活动。启动盛泽“绸都时代工匠”、“最美劳动者”疗休养活动，积极营造纺织产业工人就业、生活首选盛泽的良好氛围。

3.丰富一个竞赛——镇、企结合开展职工技能竞赛月

围绕长三角一体化发展战略、聚焦高质量发展目标，发挥区纺织产业工人技能竞赛基地、技能等级认定试点企业示范引领作用。今年我们将区级纺织产业工人技能竞赛基地升级为省级技能竞赛基地。10月将筹办第十五届全镇纺织产业工人技能竞赛，并协助恒力承办好省级纺织行业（织布工、倍捻工）职工技能竞赛。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，努力将纺织产业工人大军建设成知识型、技能型、创新型人才队伍。

4.拓宽一个渠道——推动产教融合试点企业工作

完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用。强化盛虹、恒力作为产教融合型企业的引领示范作用，提升技术技能人才培养质量，增强吸引力和竞争力。持续推进福华织造等产教融合试点企业的认定工作。深化产教融合发展，全面提升教育质量和人力资源质量，不断增强教育服务产业高质量发展能力。

5.强化一个品牌——世界500强示范先行

以恒力、盛虹2家“世界500强”企业为引领示范。为全面提升非公企业工会组织的“六力”建设，努力把工会建设成为政治坚定、组织健全、服务高效、职工信赖的职工之家，广泛地吸引职工群众加入到工会中来。从试点企业入手，大力推动恒力集团“六力”示范职工之家建设，指导盛虹做好全国模范职工之家阵地改建工作。以点带面，逐步推进全镇企业工会组织各项能力建设。

6.扩大一个影响——发挥工联会引导作用

积极发挥纺织行业工联会引导作用，提出对策建议，建立相关机制，促进行业薪酬标准化，推动纺织行业职工收入的合理增长，促进纺织行业职工的有序流动。探索创新“八大员”群体入会举措，成立首家盛泽镇家政服务行业联合工会，增强家政服务人员的归属感、促进家政服务企业规范化管理、推动家政服务行业职业化发展。