大学生“村官”：招得进用得好留得住

同里镇九里湖村主任助理裴少华2006年通过苏州市统一考试进入大学生“村官”队伍。她介绍说，到了村里后，村主任和她结成对子帮助指导工作，镇上领导不定期看望和谈心，凡是镇上、村里有农村工作方面的培训基本上都会安排她参加。这些措施对她了解农村、熟悉政策、提升能力帮助很大。
裴少华这样的大学生“村官”我市共有28名，今年这支队伍还将大规模扩容。为了切实加强教育管理，我市在实践中探索实施了一系列手段措施。大学生“村官”驻村开展工作后，立即指定一名工作经验丰富、办事公道、作风正派、综合素质较好的村干部与其结对，帮助其迅速熟悉情况；将大学生“村官”纳入镇干部教育培训计划和后备干部队伍培养规划，定期开展教育培训、学习参观、座谈联谊等活动；轮流抽调大学生“村官”到镇机关部门进行锻炼，帮助吃透上情、把握下情；建立上班作息、请销假、定期汇报、述职评议、考核评比等制度；明确了大学生“村官”的经济、政治待遇，让大学生“村官”安心农村工作、发挥聪明才智。