———盘点2007年吴江组织工作十大成果
2007年，我市以迎接、学习、贯彻党的十七大为动力，大力推进组织工作改革创新和全面发展，取得了一系列新的成绩。本文撷取其中的10项工作成果，与读者一同走进火红的2007年，重温前进在党的建设新的伟大工程征途中的那段光辉岁月。
学习宣传贯彻党的十七大
关键词：入课堂 入教材 入头脑
党的十七大胜利闭幕后，全市组织部门把用十七大精神武装干部头脑，以改革创新精神推动党的建设新的伟大工程作为一项重要政治任务，掀起学习宣传贯彻十七大精神热潮。在内容上，有“双千”工程、“四新”讲座、中心组学习、专题培训班等；在形式上，坚持集中培训与自学相结合、走出去与请进来相结合、理论学习与工作实践相结合。2007年的冬日，马克思主义中国化最新成果洋溢在鲈乡大地每个角落。
人大、政府和市政协换届
关键词：改革 精简 活力
2007年是市、镇人大、政府和市政协换届年。全市组织部门在市委正确领导下，按照职责分工扎实做好工作，确保两级换届选举工作取得圆满成功。2007年也是我市深化乡镇机构改革，优化领导班子配备的重要一年。通过换届，镇党委、人大、政府班子基本实现了一正三副、一正一副和一正五副，班子成员平均年龄下降2岁，女干部、年轻干部应配俱配。一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，正活跃在推动全市经济社会又好又快发展、率先基本实现现代化的舞台上。
加强后备干部队伍建设
关键词：双推双考 挂职锻炼
我市坚持一手抓选拔培养，采取以两轮民主推荐、组织人事部门考察和公共知识考试为内容的“双推双考”办法，调整充实了205名后备干部队伍，加强领导干部结对培养和考核管理；一手抓实践锻炼，选派第二批优秀年轻干部赴信访部门挂职锻炼，第三批机关中层干部赴农村开展工作指导，在复杂环境和基层一线锤炼干部。
优化干部教育培训资源
关键词：分类培训 高校合作 干部考学
领导干部抓能力培训，后备干部抓素质培训，紧缺干部抓业务培训，基层干部抓政策培训……2007年的干部教育培训工作更加突出时代性和规律性，更加体现针对性和实效性。此外，我市还注重加强与中国浦东干部学院、复旦大学、浙江大学的合作关系，充分挖掘和利用高校培训资源；继续深化干部考学制度，深入开展“菜单式”选学，启动市民卡培训签到系统，健全考学结果运用机制。
落实干部综合考评办法
关键词：体现科学发展 注重扩大民主
民意调查、实绩分析、综合评价，这都是我市按照中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》要求，在干部考察程序方面引入的一系列新方法和新举措。体现科学发展观要求的考评体系，以及日渐制度化、规范化的公开选拔、竞争上岗、轮岗交流活动，让干部选任工作更加符合时代的新要求和群众的新期待。
开展“人才服务月”活动
关键词：创新机制 优化环境 提升服务
举办人才洽谈会，开展人才招聘活动，发放人才工作证，引才服务多措并举；举办技能培训班，开展大比武活动，实施人才“充电工程”，育才服务因材施教；表彰有突出贡献人才，开展人才购房资助，启动人才健康关爱行动，留才服务实效明显。全市首届“人才服务月”活动，让吴江日渐成为国内外人才落户的首选地之一。
创建“百点示范工程”
关键词：点上突破 面上带动 整体提高
从2007年起，我市将用2年时间，按照“五好”标准在全市建成100个基层党建示范点，其中市级机关党组织10个,镇机关及事业单位党组织10个,社区党组织10个,非公有制企业党组织30个，行政村党组织30个和各类党员服务中心10个，从而实现以点带面、整体提高。特别是在非公有制企业，通过开展非公有制企业党建工作推进月、党员员工专场招聘、党建工作业务培训指导等活动，规模以上企业独立建支率达到95.7%，涌现了一大批企业党建工作规范化、制度化典型。
选优配强基层干部队伍
关键词：选 培 招 挑
“一票直选”村委会成员，让更多深受群众信任和拥护的干部脱颖而出；深入开展农村党员干部“三向培养”活动，努力造就一批致富能手型的党员干部；组织开展公开招考大学生“村官”活动，面向优秀村书记、主任招录乡镇公务员，拓宽了村干部选拔的渠道和方式；从市镇两级机关挑选43名退二线干部任非公有制企业党建工作指导员，让退二线干部在企业党务工作者岗位上发挥余热。
健全保持先进性长效机制
关键词：教育培训 主题实践 日常管理
在全市党员中广泛开展以“创业发展比争先、富民和谐讲奉献”为主题的先锋实践活动，引导广大党员实践先进性、保持先进性；继续开展基层党员干部“双带双强”、科技素质培训等活动，建立健全使党员长期受教育、永葆先进性的工作机制；认真做好发展党员、非公有制企业青年骨干培训、流动党员日常教育管理、远程教育“管理升级”等工作。
深化党代会常任制试点工作
关键词：年会制 三票制 长效机制
积极探索扩大党内民主的有效途径，建立和完善以市党代会换届投选举票、届中投信任票、届末投满意票为主要内容的“三票制”，在市第十一届党代会第三次会议上，组织全体代表对市委全委会成员履职情况进行了信任度测评，进一步保障党代表切实履行监督职责。组织指导各镇开展镇党代会常任制工作，落实党代会年会制度，党代表在闭会期间发挥作用的渠道进一步扩大。
（市人大、政府换届）
（“人才服务月”启动仪式）
（非公企业党员员工专场招聘）
