农村指导员岗位成为培养锻炼中层干部必经台阶

农村工作指导员制度是我市为加强市级机关中层干部培养锻炼，夯实党在基层的执政基础的一项重要举措。自2005年10月实施以来，已从市级机关选派了2批、近150名中层干部驻村开展工作。在为期一年的基层工作实践中，广大指导员纷纷对照市委要求和工作职责，认真开展村情民意调查研究活动，帮助解决基层工作中遇到的各类矛盾和难题，为群众办了一大批好事实事，有效锻炼和提高了处理基层复杂问题、做好群众思想工作的能力水平。不少干部因为工作成绩出色，经过指导员岗位的培养锻炼，被提拔至新的工作岗位。
在今年选派第3批指导员时，我市进一步健全制度，规范管理，明确规定“凡市级机关、事业单位年轻干部提拔到中层正职岗位的，原则上要有一年以上的基层工作经历”，力争把市级机关和事业单位40岁以下、中层副职以下、没有基层工作经历的年轻干部，全部通过指导员岗位派驻到基层一线接受实践锻炼，努力造就一支深入基层、联系群众、求真务实、开拓创新的机关干部队伍。