——首届非公有制企业党建先锋与和谐发展论坛侧记

    11月13日下午，吴江宾馆江宾礼堂内座无虚席，一场别开生面、生动活泼的非公有制企业党建先锋与和谐发展论坛在这里举行。来自全市5个行业“领军式”非公有制企业的党务工作者轮番上台，结合企业党建工作实际和自身工作经验，分别作了热情洋溢的演讲，一改以往领导主席台上“讲”、党员群众台下“听”的模式，化被动接受为主动参与。现在，就让我们一起走进论坛，在再一次感受这些党务工作者真情流露的同时，以一窥全，领略近年来我市非公有制企业党建工作的成效和风采。
    精彩语录一：“企业建立党组织后，党员又找到了回家的感觉。”
    吴江经济开发区运达党总支委员高成鹏的一句话，说到了广大非公有制企业党员员工的心坎里。在非公有制企业建立党组织，不仅仅是进一步夯实党的阶级基础，增强党的凝聚力和战斗力的需要，也是许多企业党员员工的呼声和愿望。为此，我市及早制定了《2004—2006年非公有制企业党建工作三年规划》，提出要用三年时间，新建非公有制企业党组织550个，使总数突破1000个，实现中组部提出的“职工50人以上的企业有党员、100人以上的有党组织”的目标。截至目前，我市已有非公有制企业党组织960个，其中党委16个，总支16个，支部928个；非公有制企业党员9153人，占全市党员总数的1/5多；“两有”比例分别达到了90.9%和90.1%。非公有制企业党组织量上有了明显扩张后，许多企业的隐性党员又重新找到了党组织，新进党员顺利完成了组织关系转接，预备党员转正问题也得到了根本解决，党员的组织生活继续延续和拓展。
    精彩语录二：“人才引进时优先录用党员，关键岗位上优先使用党员，优秀分子中优先培养党员。”
    在非公有制企业建立党组织，遇到的一个现实问题就是不少企业中党员不多的问题。盛虹集团党委副书记苗卫婷介绍的“三个优先”，正是我市着手解决这一问题的一种科学手段和有效方式。一方面，我市建立健全了向企业推荐输送党员机制，对每年复退伍军人中的党员和毕业的大学生党员实行登记跟踪，利用各种途径向企业推荐输送；另一方面，大力开展“把优秀青年骨干培养成党员、把党员培养成企业优秀骨干”的“双培养”活动，拓展企业党建工作的源头。我市还大力开展非公有制企业青年骨干培训，主动把入党积极分子的培养关口前移到对青年骨干的培训和培养上，增强其对党的认识，激发其主动向党组织靠拢的愿望。三年来，在全市发展的1008名非公有制企业党员中，35岁以下的807名，大专以上710名。
    精彩语录三：“以作为求地位，以成效求威信。”
    享通集团有限公司党委委员王爱民以生动的事例给大家诠释了享通集团有限公司党委“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。在凭效益论英雄的非公有制企业，党组织和党员干部都深深认识到：“有为才有威，有为才有位！”无论是在技术攻关、救灾抢险，还是在扶危济困、奉献爱心等活动中，到处都有党组织勇立潮头、飞舞旗帜，到处都是党员一马当先、前仆后继。企业党组织还纷纷开展了“一名党员一面旗，我为企业添光彩”、“流动红旗竞赛”、“党员示范岗”等争先创优活动，引导企业党员立足本职岗位，争创一流业绩，在企业发展中发挥“党建效益”，赢得企业业主的信任和支持。与此同时，党组织也充分发挥了对职工群众的教育引导和团结凝聚作用，有力地把职工群众团结到了党的周围。三年来，全市有3122名非公有制企业职工主动向党组织递交了入党申请书。
    精彩语录四：“支持不包办，过问不揽权，放手不旁观，到位不越位。”
    苏州丹龙纺织有限公司党支部副书记顾百兴在阐述党组织如何在企业发挥作用时，坦率地谈了自己的想法。在具体实践中，我市从非公有制企业的自身实际出发，正确把握企业党组织的地位和作用，正确处理企业发展与党建工作的关系, 有效探索形式活泼、内容丰富的工作方式方法，促进了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，保证了企业发展的正确方向。在具体工作中，我市坚持一手抓934人的非公有制企业党建工作指导员队伍，不断对企业党组织建立和发挥作用加强教育引导；一手抓企业党务工作者队伍，坚持对企业党组织书记岗前培训和两年一次轮训，着力提高其开展企业党建工作的艺术和本领。针对部分企业党组织活动创新不够的问题，我市还开展了以40个市级机关党组织与40家规模较大的企业党组织结对联系为内容的“局企结对、携手共建”活动，建立了一大批非公有制企业行业性、区域性党总支，以机关党建、总支党建的工作优势带动企业党组织活动的扎实开展。
    精彩语录五：“面对新形势新任务，我们还有很大差距，还有很长路要走。”
    永鼎集团党委副书记李则敏在谈到当前非公有制企业党建工作面临的新形势新任务时如是说。确实，随着非公有制企业党建工作的逐步推进，党组织和党的工作覆盖面逐步扩大，如何进一步规范党在企业的制度建设和活动建设，发挥党组织作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员树立企业党建先锋、促进企业和谐发展的源动力，成为当前乃至今后很长一段时间内一项重要任务。市委组织部也正在积极进行探索，准备研究制定新三年非公有制企业党建发展规划，落实推行选派退居二线领导干部到规模以上非公有制企业专职从事党务工作的制度，着力培育和命名表彰一批非公有制企业党建示范点，支持和鼓励企业党组织大胆实践和探索发挥作用的途径和方式等，努力使党组织成为非公有制企业凝聚人心、推动发展、促进和谐的核心。
    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”让我们按照构建社会主义和谐社会的要求，切实加快非公有制企业党建工作步伐，为确保非公有制企业科学和谐发展，加快实现我市“第二个率先”目标和“十一五”发展规划，作出新的贡献！

（11月13日，吴江市非公有制企业党建先锋与和谐发展论坛在吴江宾馆江宾礼堂举行）