我市开展2005年度基层党建和科技、人才工作考核

年前，市委组织部联合市人事局、市科技局组成督查考核组，采取听汇报、查资料、看现场等形式，对全市各镇、吴江经济开发区的基层党建和科技、人才工作情况进行考核。
每年年底开展基层党建工作督查考核和党政领导干部科技、人才工作目标责任制考核，在我市已成为一项制度。2005年，我市进一步细化和量化考核目标任务，整合考核资源，年初出台了《2005年党建工作目标任务书》和《2005年镇、开发区党政领导干部科技、人才工作目标责任制》，年末首次采取基层党建工作与科技、人才工作目标责任制联合考核的办法，健全和完善督查考核机制。考核结果还将进行综合和单项评定排位，进一步激发基层党建和科技、人才工作上水平、出成效。