今天（11月9日），区委组织部召开选人用人专项检查工作会议，就十四届区委第五轮巡察选人用人专项检查工作进行专题部署，并围绕选人用人专项检查内容、方法等进行业务培训，区委组织部相关负责同志及选人用人专项检查组全体成员参加会议。

  会议指出，选人用人检查是巡视巡察工作的重要组成部分，是推进全面从严管党治党、从严监督管理干部的必然要求，是规范干部选拔任用、加强干部日常监督管理的重要举措。要切实提高政治站位，强化责任担当，将区委和区委组织部关于巡察和选人用人专项工作的各项要求落实到具体工作中，不折不扣完成好此次专项检查工作。

  会议强调，要坚持问题导向，聚焦干部选拔任用政策和程序，紧盯选人用人工作重点内容和关键环节，突出从坚持党管干部原则、落实好干部标准和树立正确用人导向、执行干部选拔任用和管理监督政策规定、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气等方面进行监督检查，找准找实问题，切实提升专项检查的工作质效。

  会议要求，要严格工作标准，加强与巡察组的协调配合，深入调查了解干部群众反映的问题线索，实事求是，深入研判，以强有力的监督推动提升被巡察单位选人用人工作质量。要严格落实组长负责制，加强请示汇报，严守纪律规矩，敢于直面问题，认真履职尽责，将过硬作风、良好形象贯穿专项检查的全过程。

  与会人员集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《苏州市吴江区中层干部管理办法》等相关文件，区委组织部相关业务科室负责人就选人用人专项检查业务流程、检查要点等内容进行专题辅导。

  根据十四届区委第五轮巡察工作统一部署，本轮选人用人专项检查将派出2个检查组，由熟悉组织人事工作的副科职干部任组长，深入区民政局等7家单位，综合运用个别谈话、查阅资料、信访件查核等手段开展监督检查。