为进一步推进退出领导岗位干部驻企服务工作，优化完善驻企服务工作机制，总结干部驻企好做法、好经验、好故事，近日，区纪委监委、区委组织部联合召开退出领导岗位干部驻企服务工作干部座谈会。区委常委、区纪委书记、区监委主任，区退出领导岗位干部驻企服务工作领导小组组长汤浩出席会议并讲话。领导小组及办公室相关负责同志，全体驻企服务专员受邀参加座谈会。

  汤浩强调，要进一步认识和把握“干部敢为”激励“企业敢干”的重要意义。试点开展退出领导岗位干部驻企服务，是贯彻落实“四敢”要求的关键一招和创新之举，对巩固吴江民营经济发展优势、构建亲清统一的新型政商关系具有重要意义。

  要进一步树牢实干担当导向，助力民营经济高质量发展。首批驻企退职干部作为这项工作的“探路者”和“先行者”，要找准角色定位、积极发挥作用，切实为企业办实事、解难事。同时要严守纪律规矩，不断夯实亲清基底。

  要进一步优化驻企服务机制，营造敢为善为干事创业氛围。要加强统筹协调，边实践、边总结、边完善，持续健全工作机制。要加强对驻企干部的关心关爱和鼓励激励，积极宣传优秀典型，发挥好榜样的示范带动作用。

  会上，宣布了驻企服务团团长人员调整，东太湖度假区杨志荣同志接过区政府办朱若兰同志的交接棒，担任新一任团长。驻企服务团开发区组、东太湖度假区组和盛泽综合组组长，驻企服务专员代表交流了工作体会，分享了驻企服务中的好经验、好故事。驻企干部纷纷表示，将用心用情、全力以赴，以实干担当助力高质量发展。