近日，为期5天的吴江区财政系统年轻干部综合能力素养提升班圆满结业，来自全区财政系统的28名90后年轻干部吹响集结号角，开启新时代财政年轻干部能力素养全面提升的青春之旅。提升班紧扣财政事业发展新形势、新要求，聚焦“理想信念、履职能力、创新实践”设置三类课程，为年轻干部精心烹制全天候“三时三餐”。

品信念“朝食”

葆“赶考”之路坚定意志

  围绕“理想信念”传承，为财政年轻干部理论“补钙”、思想“铸魂”。抓好政治理论“必修课”，将“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”作为开班第一课，让党的创新理论贯穿融入培训全过程，引导年轻干部把政治标准放在首位。用好苏州实践“活教材”，结合专题辅导、实境教学等多样化授课形式，让年轻干部体悟苏州“三大法宝”等宝贵经验，切实增强“勇挑大梁”的使命感，把个人追求融入地区发展。

食营养“午餐”

为实干之翼“强筋壮骨”

  紧扣履职能力提升，让财政年轻干部“学有所成、学以致用”。打好财政业务“金算盘”，围绕财政事业新要求，把新时期财会监督工作、财政金融体制改革、政府投融资方式等新兴财政重难点作为课程重点，为财政年轻干部拓宽工作思路、指引工作航向、优化工作效能。锻造综合能力“真功夫”，培训课程直击年轻干部综合能力痛点，把调查研究、采访沟通、舆情应对等重要综合技能以多样课堂模式传授，鼓励年轻干部“现学现练”，以丰富经验“传道解惑”，真正做到“授人以渔”。

享创新“夜宴”

为成才之行“搭台摆擂”

  聚焦创新实践需要，让财政年轻干部“各尽其才，各展所长”。引进创新工作“新思路”，以结构性研讨为切入点，引导年轻干部集思广益、能讲会说，形成“人人有话说，人人展风采”的活跃氛围，群策群力、思想碰撞，为工作思路方式注入创新活力。打造理论实践“大舞台”，紧抓提笔能写、开口能讲两大重要工作素质，以公文写作考试、电梯演讲的比学活动形式，切实树立争先领先意识，营造“比学赶超”的浓厚学习风气。

  下一步，区财政局将开启“年轻干部‘优才’培养计划”，聚焦“选、育、管、用”环节，持续健全延展年轻干部全链条培养机制，把年轻干部队伍素质能力提升摆在突出位置，打出精准培育干部“组合拳”，厚植财政优才沃土，为谱写高质量党建引领高质量发展的财政新篇章积蓄青春力量。