为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的复合型干部队伍，吴江区围绕苏州市首届“干将学习节”关于“高质量干部教育为高质量发展蓄势赋能”主题活动要求，坚持干而论道、务实管用，不断创新教育形式、丰富培训载体，通过现场教学、专题讲座、主题沙龙、实践调研等形式，深入开展多元化教育培训活动，以“四敢”导向激发广大干部干事创业活力，不断提升广大干部“八项本领”“七种能力”，为吴江高质量发展蓄势赋能。

树牢一体化理念

助推示范区建设

  吴江区持续放大示范区干部培训示范效应，会同青浦区、嘉善县两地组织部门，联合举办长三角生态绿色一体化发展示范区年轻干部“三进三共”主题活动（走进吴江，共谋创新发展；走进青浦，共话未来新篇；走进嘉善，共绘美好蓝图）。5月8日，“走进吴江  共谋创新发展”现场教学活动率先启动，开展“长三角一体化”“乡村振兴”“产业创新集群”“党建引领”“民营经济”五大主题六个点位现场教学和“践行‘四敢’勇担当”主题沙龙，让青吴嘉三地50名年轻干部沉浸式感受吴江创新发展成果，进一步提升年轻干部在一体化发展实践中解决实际问题的能力本领。

提升专业化能力

赋能高质量发展

  为进一步提升基层干部业务能力和服务水平，引导基层干部成为各自领域的行家里手，吴江区分期分批开展全区基层干部业务能力提升系列培训。聚焦产业经济、财税金融、人才服务、商贸流通、文旅发展、规划建设、乡村振兴等重点领域，精心设置培训课程，多方邀请师资力量，采取轮值的方式常态化举办“江城学堂”，通过精准滴灌式业务培训，全方位满足基层干部专业培训需求，促进基层干部从“想为”“敢为”向“能为”“善为”转变。目前已举办“江城学堂”10期，累计培训基层干部800余人。

丰富多元化载体

练就实战化本领

  吴江区坚持以年轻干部成长需求和解决实际问题为导向，鼓励各地各单位创新年轻干部联训方式，打造助力全域协调发展的干教品牌。举办“四新”讲座4期，每期调训部分年轻干部参加学习，进一步提高站位、拓宽视野、放大格局；汾湖高新区举办“江城汇讲 青蓝聚力”第二季青年金点子大赛，引导年轻干部结合一线调研和自身感悟，用讲解和情景剧的呈现方式，对“金点子”项目阐述创新设想和独到见解；吴江开发区“崇本学堂”、盛泽镇“绸都青干”、东太湖度假区“滨湖讲堂”……全区各地通过举办丰富多彩的创意活动，切实帮助年轻干部把牢正确方向、提升实干本领、激发创业活力。

  勇立时代潮头，奋进青春征程。吴江将以此次“干将学习节”为契机，持续推动干部教育培训共同体建设，精心打造干部教育培训亮点工程，不断凝心铸魂、筑基提能，激励广大干部以“四敢”精气神扛起“走在前、挑大梁、多作贡献”的重大责任，为吴江打造“创新湖区”、建设“乐居之城”贡献更多智慧和力量！