今天（4月18日），区委人才工作领导小组召开会议，传达学习中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，研究我区2023年人才工作。区委书记、领导小组组长李铭主持会议并讲话，区委副书记、区长、领导小组组长王国荣，区人大常委会主任徐晓枫，区人大常委会党组书记盛红明，区委副书记韦国岭，区委副书记、副区长王嵘出席会议。

  会议指出，要以高水平人才工作形成更强区域比较优势。吴江作为长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分，要抓住用好国家战略实施带来的历史机遇，深入实施新时代人才强国战略，勇于承担更大的历史责任，主动把自身发展放在国家、省、市层面谋划，坚持以人才集聚赋能创新驱动，为全省打造具有全球影响力的产业科技创新中心贡献力量。要聚焦示范区、环太湖科创圈、吴淞江科创带、太湖新城、花港湾建设，大力聚才、大胆用才，筑牢高质量发展人才基础，不断增强城市综合竞争力。

  会议强调，要打造更高水平的人才集聚平台。要结合产业特色，构建具体化、精准化、常态化引才机制，让人才与城市共同进步、共同成长。要强化企业主体地位，充分发挥民营经济“领头羊”优势，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，推动吴江人才资源稳步扩充，人才事业平稳发展。要扩大平台吸引效应，持续发挥工联院江苏分院、国家先进功能纤维创新中心、清华汽研院等科创载体聚才功能，构建吸引人才来吴江创新创业的“强磁场”。

  会议指出，要营造更加优质的人才创新生态。要一体推进“产城人”融合发展，提供多维度、全链条的人才服务，用优美的生态环境、良好的创新气候、火热的创业氛围，满足人才在吴江干事创业的期待，激发人才在吴江成事兴业的信心。

  会议强调，要构建更高效率的统筹协调机制。要坚持“党管人才”，切实发挥区委人才工作领导小组作用，优化人才工作考核体系，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动各地各部门加强人才工作力量配备，健全完善区领导挂钩服务人才专家常态化、制度化联系机制，为吴江人才工作长久发展提供坚强组织保证。

  区领导杨斌、李文斌、沈春荣、戴丹等参加会议。