近日，由吴江区委人才办、区人社局主办，区人资中心承办的2023年苏州湾人才高洽会（长三角硕博专场）在上海举行。本次活动聚焦产业需求，瞄准高精尖缺，进一步拓宽揽才路线、延伸引才触角，着力画好一体化人才协同发展“同心圆”。吴江区委人才办、区人社局、吴江开发区组织人事和社会保障局相关负责人出席活动。

洽谈现场人气旺

  高层次人才靶向招引，激活招才引智“一池春水”。

  3月的上海，春寒料峭，却挡不住求职者蜂拥而来的热情。活动现场，全区39家规上企业、高新技术企业、领军人才企业、精英周落户企业等重点企业现场猎才，拿出算法工程师、研发专家、设计总监等204个高薪岗位，面向海内外优秀硕博人才抛出“橄榄枝”。活动现场共收到求职者简历487份，其中硕士472份，博士15份，达成初步意向111人。

  3个小时的招聘时间里，不少企业的展位前排起了长队，求职者络绎不绝。中国工业互联网研究院江苏分院在本次高洽会中收获颇丰，该院共发布4个专业技术岗位，需求方向为信息与通讯工程、软件工程等专业，现场共收到30份硕士研究生简历，达成初步意向5人。该院人事经理王彩霞说：“接下来，我们会进一步筛选收到的简历，与符合条件的应聘者进行后续的对接。”清华大学苏州汽车研究院（吴江）与求职者现场达成初步意向16人，苏州明志科技股份有限公司与求职者现场达成初步意向10人。在面对面深入交流后，1名博士与英诺赛科（苏州）半导体有限公司当场达成初步意向。

人才为何青睐吴江？

  近年来，应对激烈的人才竞争，吴江区人社局积极发挥“市场之手”配置人才资源。2018年起在苏州大市范围率先推出市场化社会化引才荐才模式，构建起企业引才、中介引才、以才引才等多种方式协同并用的引才荐才工作格局。政策执行以来，累计备案社会机构148家、举荐专家45人、创新创业项目657项。

  把最好的环境留给最强的大脑，是一座城市招才引智集中展现的诚意。吴江区人社局立足区镇、企业、人才需求，在助力产业、企业做大做强的基础上不断优化人才服务生态，如贯彻落实示范区外籍高层次人才支持政策，促成10位外籍人才取得在华永久居留“推荐函”、6位人才（家庭）取得上海市海外人才居住证；深入实施优秀人才“生根计划”，加大政策聚焦、资源配送和支持力度，着力解决人才普遍关注的房子、孩子、钱袋子等“关键小事”，积极营造拴心留人的良好环境。

  目前在上海某互联网公司从事软件开发的张先生说：“我的妻子是吴江人，近期一直在关注吴江企业的招聘信息，这次这么多知名企业、高薪岗位来到上海，让我们这些异地工作者倍感温馨。刚刚我已经和一家企业达成初步意向，期待早日回到吴江工作，结束夫妻两地分居的状态。”

  “您好，我是一名即将从东南大学毕业的硕士研究生，我想回家乡工作，附件是我的简历。”本次高洽会预告信息发出后，区人资中心的电子邮箱收到了一封吴江籍学生的求职信。了解到人才是化工专业的学生，目前在上海实习，工作人员立刻匹配对口企业并推送孙同学的简历，目前已有企业表示将邀约孙同学面试。

高层次人才招引永远在路上

  优秀的人才总是相互吸引。吴江区人社局持续擦亮吴江国际精英创新创业洽谈会“金字招牌”，不断放大以才引才的“葡萄串”效应。2009年以来，累计吸引2000多名海内外高层次人才参会，促成1110个人才项目落户吴江。下一步，区人社局将深度聚焦“四链”融合、产城人融合，加快高层次人才引进步伐，不断放大打造“校园苏州日”“感知吴江”“智汇长三角 才聚苏州湾”等品牌效应，常态化举办苏州湾人才高洽会系列活动，不断擦亮引智品牌、锻造育才平台，开启人才与城市“互粉”之路。

欢迎区内企业

和各领域人才

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苏州湾人才高洽会报名“绿色通道”

  区内企业“绿色通道”：区内企业如有高层次人才招引需求（硕博以上学历、20万以上年薪），请联系吴江区人力资源管理服务中心高层次人才开发科，联系电话：0512-63950215。

  高层次人才“绿色通道”：硕博以上人才可以将电子简历投递至吴江区人力资源管理服务中心（邮箱：30196575@qq.com）代为转交相关匹配企业。