今天（4月4日），吴江区召开企业廉洁合规建设工作推进会暨退出领导岗位干部驻企服务启动仪式，回顾总结过去一年全区企业廉洁合规建设工作情况，部署新一年推进企业廉洁合规建设重点工作，启动退出领导岗位干部驻企服务。区领导杨斌、汤浩、沈向东参加会议。

  杨斌在会上强调，要充分认识以干部敢为激发企业敢干的重大意义，充分认识到吴江发展的重大机遇、民营企业的强大力量、干部敢为的强大动能。要端正心态聚焦职责，助力民营企业更高质量发展，破除“局外人”的认识误区，端正“主人翁”的工作心态，聚焦“六个员”的作用发挥。要用心用情正向激励营造敢为善为干事创业氛围，强化鼓励激励、突出实绩实效、完善工作机制。

  汤浩对今年深化推进企业廉洁合规建设作出了具体工作部署，要求准确把握“三个认识”，进一步深刻理解加强企业廉洁合规建设的重要意义；突出抓好“三项工程”，进一步提升企业廉洁合规管理水平；充分发挥“四个作用”，进一步凝聚廉洁合规建设工作合力；积极实施“三项机制”，进一步增强企业廉洁合规建设的获得感。

  会上举行了吴江区廉洁合规建设先导企业授牌仪式、退出领导岗位干部驻企服务启动仪式以及惠企培训资源共享协议签约仪式，吴江区廉洁合规企业联合会作了上一年度工作情况汇报。

  据悉，今年2月，吴江区印发《关于选派退出领导岗位干部开展驻企服务助力企业敢干的实施方案（试行）》，经自主报名、材料审核、合理匹配、征求意见等程序，首批共确定30名驻企服务专员，将为33家企业提供精准化、专业化驻企服务，进一步盘活干部人才资源，促进民营经济高质量发展，以“干部敢为”助力“企业敢干”。同步组建退出领导岗位干部驻企服务团，进一步凝聚工作合力、完善工作机制 ，实现干部引领到位、管理到位、服务到位、作用发挥到位效果。接下来，驻企服务专员们将提振“干部敢为”精气神，与服务企业真诚交流、坦诚沟通，发挥特长、全力以赴，以解决问题的实际成效增强企业发展预期和信心。