区行政审批局认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣“江城汇讲·四讲两提升”活动主题，结合政务服务工作实际，围绕干部队伍培养、便民惠企行动、优化营商环境等重要工作，务实笃行、守正创新，在吴江高质量发展中书写政务服务“敢为”新篇。

创新教育培训模式

为年轻干部壮骨

  “星青年”训练营搭台赋能

  开设政务服务“星青年”训练营，搭建90后年轻干部成长平台，以理论、专业、技能和实践递进式培养，以常态化、系统化、个性化定制培训，教育引导年轻干部筑牢理想信念根基，练就干事创业过硬本领。

  多岗位锻炼架梯攀高

  在重要岗位推行试岗锻炼机制，从“试岗锻炼”到“真抓实干”再到“行家里手”，真正实现了“人岗相适、好中选优、优中选强”。定期开展轮岗交流，提高政务年轻干部的“实战”技巧，丰富工作阅历。

  星火导师结对传帮引路

  建立领导干部领学促学机制，开展导师结对帮带，聘请副科职领导担任“星火”导师，通过“一月一谈心、一季一指导、一年一调研”等方式，充分发挥导师在传信念、帮能力、带作风等方面的作用，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力护航。

聚焦四讲两提升

为优秀人才强筋

  “书记讲”为干部发展指方向

  依托“江城汇讲”平台，局党组书记、局长刘金平以“立足群众办事更方便，持续推进政务服务高质量发展”为题，为全体中层干部、政务服务“星青年”们讲授了一堂创新理论与业务实际相结合的精彩党课。

  “干部讲”为干部成才供经验

  以政务服务“星青年”训练营的举办为契机，邀请导师为年轻学员讲授业务理论与经验。局党组成员、副局长任苏俊将自身的专业经验与分管业务相结合，将建设审批制度的改革及“拿地即开工”优质案例进行详细解读。

  “青年讲”为干部成长增历练

  开设“新闻发布会”课堂，增强学员对网络舆情、突发事件的应急应对水平。引入“电梯”演讲课程，锤炼年轻干部逻辑思维能力、语言表达能力。开展无领导小组讨论实训教学，拓展学员思路，提高领导履职能力。

践行为民初心

为党员干部铸魂

  联盟党建促共进

  以“聚邻窗红”苏州湾大厦党建联盟为依托，组织“党建联盟清风行”“品读红色印记  传承革命精神”等实景教学。以党员冬训为契机，开展理论联学联训联讲，同时以下沉服务方式，在结对送审中共助乡村振兴，在为民实践中筑牢为民初心，凝聚党员干部奋进合力。

  行动支部提服务

  将支部建在审批“链”上，成立“审批服务”行动支部，利用党组织优势为企业群众送政策、送服务、送温暖。定期开展党建惠企行动，以党建引领攻坚克难，多措并举提升政务服务效能，为企业群众带来实实在在的获得感。

  志愿服务践初心

  依托“一联双管”结对共建，带领党员代表与业务骨干将政务服务送到社区，聚焦群众“急难愁盼”为湖东社区居民提供业务指导及咨询服务，为社区困难群众送去暖心的慰问帮扶，打通服务群众的“最后一公里”。

  下一步，区行政审批局将持续在服务发展、服务民生上坚持敢想敢干、敢为善为，牢牢把握时代机遇，积极开拓创新，探索更多原创性、突破性、引领性改革举措，全链条助力营造“最舒心”的营商环境，锻造高素质干部队伍，在中国式现代化吴江新实践中展现政务服务力量。