党的二十大报告提出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。震泽镇牢牢把握长三角一体化发展国家战略机遇，坚持用优质的营商环境、优美的宜居环境、优雅的人文环境吸引各类人才，形成“人到震泽必有为”的良好局面。

下好“先手棋”

创优人才生态环境

  持续利用便利的航运和陆运条件发展光纤互联、精密装备、丝绸家纺等传统支柱产业，布局新能源、新材料等新兴产业，形成产业完备、链条完整、配套完善的良好格局。打造高品质人才社区，为人才提供全方位“一站式”服务，突出服务精准化、便捷化，注重“用户思维、客户体验”，为各类人才提供贴心服务和跟踪服务，形成稳定的联系机制和长期的制度安排，以更优的创新生态集聚各方英才。紧扣需求，推进人才公寓建设，开发“今日震泽”人才招聘信息线上发布端口，实现高层次人才库实时更新。推出高企“专家门诊”走访，精准把脉人才需求，开通人才服务绿色通道；定制服务人才申报，开展人才政策宣讲会，高新技术企业申报预评审会，为企业人才提供定制化申报方案。

下对“关键棋”

拓展人才招引渠道

  搭建平台载体，以“互联网+就业”新模式，不断完善人才服务平台建设，用数字化手段全面提升服务能力，促进求职者、企业人才供需精准对接，畅通人才企业引才渠道，助力打造“乐业吴江 乐活震泽”品牌。关注本土人才培育，激活乡贤资源，促进群体力量发挥，聚焦乡贤人才作用发挥。同时，统筹推进高技能、文旅等人才队伍建设，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来，让各类人才在震泽发展中各展其才、各尽其能。把握一体化机遇，常态化赴外开展“双招双引”，扩大科创资源对接面，实现海外高层次人才招引新突破；上年度成功举办3期“智汇頔塘 共赢未来”人才项目路演，对接智能装备、新材料、数字经济等领域创业项目27个，为震泽高质量发展汇聚人才动能和项目动能。

下准“致胜棋”

营造人才乐居氛围

  牢牢把握中国历史文化名镇、中国首批特色小镇的文化内涵底蕴，在传承中创新发展古镇、田园、丝绸等文化。保持古镇原有的自然肌底和人文特点，结合“交通畅行工程”“清水靓河工程”等建设，呵护城市肌理，以绿色低碳理念拓展开放共享空间，打造人才休憩、娱乐和运动的重要场所。加快导入特色商业、文旅休闲、体育健身等服务资源，满足人才实际需求。2022年入选国家级人才2人，全国乡村文化和旅游带头人1人，省乡土人才大师工作室1家、姑苏高技能领军人才1人、姑苏乡土人才4人、海鸥计划2人、区科技领军人才2人、完成精英周落户项目6个，让人才乐居、乐享、乐活在震泽。