太湖新城推动基层党建工作，创新预备党员公开承诺制，推行党建工作项目化管理，开展“党员示范户”评选活动，以此激发党员队伍活力，促进党建工作形成特色，树立品牌。
　　队伍建设：实行预备党员公开承诺制
　　今年，太湖新城实行预备党员公开承诺制，抓好党员发展和教育管理，提高党员队伍的整体素质。
　　预备党员必须在支部大会上书面向全体党员作出承诺，包括遵章守纪承诺、贯彻执行党章承诺、素质承诺、履职承诺、贯彻各级党委政府政策承诺等，特别是当前各项中心工作等承诺事项。承诺内容要求根据单位及工作性质进行具体量化，具有现实可行性。
　　公开承诺制分为提诺、审诺、示诺、述诺、评诺五步。评诺中，结合党员群众反映的问题，对预备党员承诺事项兑现情况进行公开评议，超过二分之一以上承诺事项未实现的，将按照组织程序取消预备党员资格。
　　打造品牌：实施项目化管理
　　项目化管理要求各基层党组织围绕常规工作项目和重点工作项目，选择1—2个项目进行申报，重点将提出的项目细化、量化，提出年度任务，及时总结实践经验，推广项目成果。
　　项目实施和管理中，各基层党组织要形成《党建工作项目申报表》，太湖新城组织人事劳动局将建立工作项目管理台账，对项目实施进行标准化、精细化跟踪管理。太湖新城党工委则对立项项目实行帮建制度，落实专人全程跟踪指导，切实解决党支部在抓建项目中的“不会抓、抓不好”问题。
　　年终，有亮点、初具经验的项目将召开分享交流会在全区推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，则积极向上级推荐，努力打造太湖新城的党建工作品牌。
　　传递正能量：开展“党员示范户”评选
　　3月，太湖新城启动了“党员示范户”评选活动。只要家庭中有1名成员是党员，且符合评选标准的都可参加评选，那些在带领群众致富、文明生态建设、新农村建设等重大活动中表现突出者均有获评可能。
　　活动将于6月截止，成立评选工作领导小组，各单位党组织要听取群众评议，召开全体党员、村民代表会议提出推荐对象，经太湖新城组织人事劳动局复评公示后将公布最终入选名单。
　　评选活动将纳入年度党建重点工作之中，把责任落实到人头；健全“党员示范户”档案，实现一户一档，且实行动态管理，每年评选一次，让优秀的党员户长期发挥示范作用。