我市继续推行党建工作目标管理和责任考核

日前，市委组织部向各镇党委、吴江经济开发区组织人事劳动局下达了《2005年党建工作目标任务书》，继续推行党建工作目标管理和责任考核。目标任务书对全市组织人事人才工作会议确定的各项工作目标任务进行了细化和量化，共分9大类30项内容。
9大类涵盖了领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训和人才队伍建设、干部监督和综合管理、村级党组织建设、非公有制企业党建、街道社区党建、党员队伍建设和组织部门自身建设等各个方面。同时，随文下发了《2005年党建工作目标任务督查考核细则》，对每项内容的考核分值进行了明确。年终市委组织部将组织督查考核，并对各镇、吴江经济开发区的党建工作进行排位分析和通报。